答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
我国法律规定某些中国公民不准同外国人结婚。下列哪些中国公民不准同外国人结婚?( )
①
现役人员
②
公安人员
③
医务人员
④
正在接受劳动教养和服刑的人
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
中国公民与外国人要求在我国内地结婚,应适用外国法律。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
中国公民同外国人离婚,处理子女抚育费的负担和经济帮助等问题,负有给付义务的外国人一方原则上应当( )
①
分三个月给付
②
分六个月给付
③
分十二个月给付
④
一次性给付
查看完整题目与答案
【单选题】
某外国公民阮某因合同纠纷在中国法院起诉中国公民张某。关于该民事诉讼,下列哪一选项是正确的?( )
①
阮某可以委托本国律师以非律师身份担任诉讼代理人
②
受阮某委托,某该国驻华使馆官员可以以个人名义担任诉讼代理人,并在诉讼中享有外交特权和豁免权
③
阮某和张某可用明示方式选择与争议有实际联系的地点的法院管辖
④
中国法院和外国法院对该案都有管辖权的,如张某向外国法院起诉,阮某向中国法院起诉,中国法院不能受理
查看完整题目与答案
【判断题】
中国公民在中国领域外,一律适用所在国法律。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
*中国公民在中国领域外,一律适用所在国法律。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
根据我国《出境入境管理法》的规定外国人不准入境的情形有( )
①
逃避接受边防检查的
②
拖欠劳动者的劳动报酬的
③
未持有效出境入境证件的
④
未持有效外国人居留证件的
⑤
入境后可能从事与签证种类不符的
查看完整题目与答案
【单选题】
外国人在我国领域外对我国国家或公民犯罪,可根据( )原则适用中国刑法
①
属地管辖权
②
属人管辖权
③
保护性管辖权
④
普遍管辖权
查看完整题目与答案
【单选题】
下列选项中,不属于中国公民的是()。
①
华侨
②
归侨
③
侨眷
④
胎儿
查看完整题目与答案
【多选题】
中国公民李某在美国强奸了中国公民黄某(女),被美国法院以强奸罪追究刑事责任。李某回到中国后,依中国刑法该如何处理?( )
①
不受该外国判决约束,仍然可以依照我国刑法追究
②
鉴于李某在外国已受过刑罚处罚,应当免除处罚
③
受一事不再理原则的约束,不能依照中国刑法再行追究
④
鉴于李某在外国已受刑罚处罚,可以免除或者减轻处罚
查看完整题目与答案
【多选题】
中国公民李某在美国强奸了中国公民黄某(女),被美国法院以强奸罪追究刑事责任。李某回到中国后,依中国刑法该如何处理?
①
不受该外国判决约束,仍然可以依照我国刑法追究
②
鉴于李某在外国已受过刑罚处罚,应当免除处罚
③
受一事不再理原则的约束,不能依照中国刑法再行追究
④
鉴于李某在外国已受刑罚处罚,可以免除或者减轻处罚
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
①
组织现有的规模和岗位
②
管理人员的流动率
③
组织成员发展的需要
④
组织发展的需要
查看完整题目与答案
【单选题】
领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。
①
权力影响力
②
自身影响力
③
组织影响力
④
文化影响力
查看完整题目与答案
【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式表现为:对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
9-9型
查看完整题目与答案
【单选题】
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。
①
法定权利
②
奖惩权力
③
组织权力
④
自身影响力
查看完整题目与答案
【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心,属于理想式领导者。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
9-9型
查看完整题目与答案
【单选题】
当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题,这种调适人际关系的方法是( )。
①
不为法
②
糊涂法
③
缓冲法
④
转移法
查看完整题目与答案
【多选题】
领导者在领导过程中需要具备多种能力,它们是( )。
①
情感能力
②
行为能力
③
意志能力
④
认知能力
查看完整题目与答案
【多选题】
美国管理学家菲德勒认为,( )是决定领导有效性的主要环境因素。
①
员工素质
②
职位权力
③
任务结构
④
上下级关系
查看完整题目与答案
【单选题】
( )认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
①
需要层次理论
②
双因素理论
③
成就需要理论
④
公平理论
查看完整题目与答案
【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为,( )不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
效价因素
查看完整题目与答案