【多选题】【消耗次数:1】
建设用地使用权从其法律性质讲,属于哪种权利?( )
自物权
用益物权
他物权
限制物权
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【多选题】 建设用地使用权从其法律性质讲,属于哪种权利?
①  自物权
②  用益物权
③  他物权
④  限制物权
【判断题】 根据我国《物权法》的规定,我国的土地物权分为土地所有权、用益物权和担保物权,用益物权又分为土地承包经营权、国有建设用地使用权、宅基地使用权和地役权。
①  正确
②  错误
【判断题】 担保物权包括抵押权、质权、建设用地使用权、留置权等。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 下列各项物权属于用益物权的有()
①  用益物权的依据只能是民法普通法,而不能是民法特别法
②  用益物权以对物的占有为前提,以对标的物的使用、收益为其主要内容
③  用益物权的客体只能是不动产
④  用益物权是他物权、限制物权和有期限物权
【单选题】 使用和收益的权利。下列属于用益物权的是()
①  质权
②  地役权
③  抵押权
④  留置权
【多选题】 下列各项物权属于用益物权的有()
①  典权
②  地役权
③  相邻权
④  居住权
【单选题】 下列权利中,属于用益物权范围的是()。
①  典权
②  抵押权
③  留置权
④  质权
【单选题】 下列权利中不属于用益物权的是()
①  永佃权
②  居住权
③  相邻权
④  土地承包经营权
【单选题】 依物权客体性质可将物权区分为( )。
①  自物权和他物权
②  用益物权和担保物权
③  动产物权和不动产物权
④  主物权与从物权
【判断题】 在罗马私法的物权法中,役权、地上权和担保物权均属于他物权。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。
①  正确
②  错误
【判断题】 公务员降职的目的是为了合理地使用公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只降低一级。
①  正确
②  错误
【判断题】 文件筐作业又称公文处理,它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。
①  正确
②  错误
【判断题】 在通常情况下,对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质高的员工,负向激励对其产生的负作用就越大。
①  正确
②  错误
【判断题】 相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
①  正确
②  错误