【单选题】【消耗次数：1】
下列何种情况下，保证人仍需承担保证责任（ ）。
①
未约定保证期间的一般保证，主债务履行期届满6个月内，债权人对债务人提起诉讼的。
②
未约定保证期间的连带责任保证，主债务履行期满6个月内，债权人仅对债务人提起诉讼。
③
一般保证约定了保证期间，在保证期间届满后，债权人对债务人提起诉讼的。
④
连带责任保证约定的保证期间，保证期间届满，债权人未要求债务人承担责任的。
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【单选题】
债权人和债务人协议变更合同未取得保证人的同意的，保证人应该
①
应在原保证范围内承担责任
②
应对变更后的合同继续承担保证责任
③
不再承担保证责任
④
应债权人的要求承担保证责任
【单选题】
债权人对设有担保的债务案件主债务人发出的支付令（ ）。
①
对担保人没有拘束力
②
仅对一般担保的担保人没有拘束力
③
对担保人没有拘束力，债权人可就担保关系单独提起诉讼，不影响支付令的效力
④
对担保人没有拘束力，但支付令生效后，债权人不能就担保关系提起诉讼
【单选题】
一般保证人承担保证责任后（）
①
不得向债务人追偿
②
任何情况下，都有权向债务人追偿
③
保证人出于赠与而作保证的，不得向债务人追偿
④
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【单选题】
当事人约定由第三人向债权人履行债务的，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任的主体是（）。
①
债务人
②
第三人
③
债务人和第三人
④
先第三人，后债务人
【单选题】
在保证担保的方式中，一般保证与连带责任保证最主要的区别是（ ）。
①
一般保证的保证范围为主债权，连带责任保证的保证范围为全部债权
②
一般保证的保证人享有先诉抗辩权，连带责任担保的保证人不享有这一权利
③
一般保证的保证期间六个月，连带责任保证的保证期间为两年
④
一般保证可以由各类企业提供，连带责任保证只能由公司提供
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小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用以下哪些措施？（）
①
建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
②
建立以业绩和效益为基础的分配制度
③
使员工觉得有良好的发展空间和成就感
④
注重与员工的情感交流和心理沟通
⑤
与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为
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在税率不变的情况下，如果物价持续下降，可以采用以下哪种方法，使企业期末存货成本降低，本期销售成本提高，从而降低应纳税所得额，达到减少所得税的目的？（ ）
①
先进先出法
②
后进先出法
③
加权平均法
④
移动平均法
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准时制生产对小企业的生存和发展意义重大，表现在：（ ）。
①
节约资源、降低生产成本
②
提高了劳动生产率
③
改善了小企业与社区的关系
④
降低库存成本和资金占用率
⑤
帮助小企业与供应商建立良好的合作关系