【单选题】【消耗次数:1】
下列指数中属于数量指标指数的是
商品销售额指数
商品销售量指数
商品价格指数
劳动生产率水平指数
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【多选题】 下列指数中,属于数量指标指数的有( )
①  商品销售量指数
②  商品价格指数
③  商品销售额指数
④  职工人数指数
⑤  工业总产值指数
【单选题】 计算商品销售量指数的目的是测定以下哪项的总变动?( )。
①  各种商品销售量
②  各种商品销售额
③  各种商品零售价格
④  居民购买力
【单选题】 在一般情况下,商品销售量指数和工资水平指数的同度量因素分别为
①  商品销售量、平均工资水平
②  商品销售量、职工人数
③  单位商品销售价格、职工人数
④  单位商品销售价格、平均工资水平
【判断题】 如果各种商品价格平均上涨5%,销售量平均下降5%,则销售额指数不变。
①  正确
②  错误
【单选题】 以个体指数与报告期销售额计算的价格指数是?
①  综合指数
②  平均指标指数
③  加权算术平均数指数
④  加权调和平均数指数
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①  商品物价指数
②  单位产品成本指数
③  平均工资指数
④  销售量指数
【多选题】 全社会零售商品价格指数属于
①  个体指数
②  总指数
③  数量指标指数
④  质量指标指数
⑤  平均指标指数
【单选题】 按照个体价格指数和报告期销售额计算的价格总指数是
①  综合指数
②  平均指标指数
③  加权算术平均数指数
④  加权调和平均数指数
【多选题】 下列属于数量指标指数的是
①  产品产量指数
②  商品销售额指数
③  价格指数
④  产品成本指数
⑤  职工人数指数
【多选题】 下列属于数量指标指数的是( )。
①  产品产量指数
②  商品销售额指数
③  价格指数
④  产品单位成本指数
⑤  职工人数指数
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【单选题】 以下哪项不属于提问的方式?
①  直接提问
②  反问
③  反馈提问
④  开放式提问
【单选题】 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定、自我评价,从而把握职业方向。这是哪种个人职业生涯设计方法?
①  自行设计法
②  专家预测法
③  评价中心法
④  生命计划法
【多选题】 培训需求分析包含哪几项内容?
①  层面分析
②  对象分析
③  阶段分析
④  新员工培训分析
⑤  主管培训分析
【多选题】 以下哪项属于选定培训需求信息搜集的方法?
①  面谈法
②  重点团队分析法
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【多选题】 以下哪些属于“学习的层次理论”?
①  信号学习
②  刺激一反应学习
③  连锁学习
④  概念学习
⑤  多种辨别学习
【判断题】 培训需求的产生往往来自两个方面:一是组织的发展需要;二是员工的发展需要
①  正确
②  错误
【判断题】 培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点,其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。
①  正确
②  错误
【判断题】 自主择业意味着个人可以随心所欲,组织没有用人的自主权。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据“需、位、愿”的准则展开全员培训,是合理认识培训作用的结果,也是目前解决与培训相关的问题的最佳措施。
①  正确
②  错误
【判断题】 传统的U形场地适用于人数较多的培训。
①  正确
②  错误