【多选题】【消耗次数：1】
培训需求分析包含哪几项内容？
①
层面分析
②
对象分析
③
阶段分析
④
新员工培训分析
⑤
主管培训分析
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相关题目
【简答题】
人员层面的培训需求分析从那些层面？
【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④
选择测评工具，明确评估的指标和标准
随机题目
【单选题】
下面几种表述中错误的表述是________。
①
《离骚》中“民生各有所乐兮”一节表现了强烈的浪漫主义精神。
②
《离骚》中“民生各有所乐兮”一节表现了作者的“好修精神”。
③
《离骚》中“民生各有所乐兮”一节作者为“好修”精神至死不渝。
④
“所”十“乐”字是一名词性词组，指爱好喜乐的东西。
【单选题】
诗经是我国第________部诗歌总集，收集了从________初年到________中叶的诗歌________篇。
将① 一 ②春秋 ③西周 ④战国 ⑤305 按序填入，正确的是________。
①
①②④⑤
②
①③②⑤
③
①③④⑤
④
⑤②③①
【多选题】
属于人际管理学派的主要观点是（）。
①
企业的职工是社会人
②
满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键
③
企业中实际存在着一种“非正式组织”
④
人的行为都是由一定的动机引起的
⑤
企业应采取新型的管理方法
【单选题】
关于合乎道德的价值观下列说法错误的是（ ）。
①
把遵守道德规范视为组织的一项责任
②
不仅把人看作手段，更把人看作目的
③
超越了法律的要求，能让组织取得卓越的成就
④
不再考虑公司的经济利益