【多选题】【消耗次数:1】
下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( )。
非货币性福利   
社会保险费和辞退福利  
工会经费  
职工教育经费
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【判断题】 职工教育经费属于应付职工薪酬项目反映的内容。(  )
① 
② 
【单选题】 某生产企业,2017年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元,当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2%、14%、8%,则该企业在计算2017年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中,正确的是( )。
①  15+80+11=106(万元)
②  540×2%+540×14%+11=97.4(万元)
③  15+80+540×8%=170.6(万元)
④  540×2%+540×14%+540×8%=129.6(万元)
【单选题】 甲公司2020年度发生合理的工资薪金支出1 000万元,发生职工福利费支出150万元,拨缴工会经费21万元,发生职工教育经费支出75万元,上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分,准予扣除。在计算甲公司2020年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为( )。
①  235万元
②  259万元
③  240万元
④  250万元
【多选题】 下列各项中,应通过“应付职工薪酬”账户核算的有()。
①  股份支付和辞退福利
②  职工福利费
③  基本工资和奖金
④  养老保险等社会保险费
⑤  工会经费和职工教育经费
【单选题】 企业职工教育经费的计提比例是(  )。
①  2%
②  4%
③  6%
④  8%
【多选题】 下列各项内容中,应作为应付职工薪酬核算的有( )。
①  工会经费
②  职工教育经费
③  住房公积金
④  医疗保险费
⑤  职工福利费
【多选题】 下列各项中,应通过“应付职工薪酬”账户核算的是
①  工资
②  住房公积金
③  养老保险费
④  职工福利费
⑤  辞退福利
【多选题】 (多选)下列各项中,属于企业应付职工薪酬的有( )。
①  职工培训费
②  职工工资
③  职工福利
④  辞退福利
【多选题】 下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有( )。
①  为职工支付社会保险费
②  为职工支付住房公积金
③  为职工支付商业保险
④  为职工支付补充养老保险
【判断题】 企业以自产的产品发放给职工作为非货币性福利时,应当以产品的公允价值计量职工薪酬的金额。
①  正确
②  错误
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