【单选题】【消耗次数:1】
甲公司从事建筑工程作业,因新项目建设需要决定新招一批建筑工人。随后公司招聘了包括小王和小李在内的10名工人,8月1日开始工作。9月1日,小王要求与甲公司签订书面劳动合同,公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现,甲公司才于10月10日与包括小王和小李在内的10名工人签订了书面劳动合同。请问小王等劳动者与甲公司建立劳动关系的时间是( )。
A.2010年7月1日
B.2010年8月1日
C.2010年9月1日
D.2010年10月10日
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①  2016年7月10日起3年内有效
②  2017年1月10日起1年内有效
③  2016年9月10日起1年内有效
④  2016年9月10日起3年内有效
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①  书面通知张某终止劳动关系
②  未向张某支付经济补偿
③  向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④  未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
【单选题】 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
①  书面通知张某终止劳动关系
②  未向张某支付经济补偿
③  向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④  未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
【单选题】 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
①  A.书面通知张某终止劳动关系
②  B.未向张某支付经济补偿
③  C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④  D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
【单选题】 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
①  A.书面通知张某终止劳动关系
②  B.未向张某支付经济补偿
③  C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④  D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
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①  2019年7月10日
②  2019年7月15日
③  2019年7月20日
④  2019年8月10日
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①  2016年1月1日
②  2017年1月1日
③  2018年1月1日
④  2015年12月20日
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①  10月28日
②  10月29日
③  10月30日
④  11月1日
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①  A、5月1日 4月11日
②  B、5月8日 4月11日
③  C、5月9日 4月14日
④  D、5月10日 4月14日
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①  9月10日
②  9月12日
③  9月15日
④  12月10日
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①  正确
②  错误
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②  单项交易观递延法
③  两项交易观当期确认法
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①  正确
②  错误