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【多选题】【消耗次数:1】
以下哪几个是市场领先者的竞争策略?( )。
①
开辟产品的新用途
②
提高市场占有率
③
市场多角化
④
阵地防御
⑤
正面进攻
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相关题目
【多选题】
以下哪几个是市场领先者的竞争策略?( )。
①
开辟产品的新用途
②
提高市场占有率
③
市场多角化
④
阵地防御
⑤
正面进攻
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【多选题】
以下哪几个是市场领先者的策略?( )
①
开辟产品的新用途
②
提高市场占有率
③
季节折扣
④
阵地防御
⑤
正面进攻
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【判断题】
相对市场占有率是指业务单位市场占有率与同行业最大的竞争者市场占有率之比。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以防御为核心是市场领先者的竞争策略。
①
正确
②
错误
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【单选题】
高市场增长率和低相对市场占有率的类型属于( )产品
①
问题类
②
明星类
③
金牛类
④
狗类
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【单选题】
高市场增长率和低相对市场占有率的类型属于( )产品
①
问题类
②
明星类
③
金牛类
④
狗类
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【判断题】
产品成长期的主要营销目标是加强企业市场地位,提高市场占有率。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
产品成长期的主要营销目标是加强企业市场地位,提高市场占有率。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
市场领先者及其策略包括( )
①
扩大市场需求量
②
保护原有市场的占有率
③
提高市场占有率
④
提高技术市场占有率
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【多选题】
市场领先者及其策略包括()
①
扩大市场需求量
②
保护原有市场的占有率
③
提高市场占有率
④
提高技术市场占有率
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随机题目
【多选题】
在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有( )。
①
利润率
②
任务完成率
③
劳动生产率
④
产品合格率
⑤
自主性与协调性
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【单选题】
关键事件法的缺点不包括( )。
①
不能作定量分析
②
关键事件的记录和观察费时费力
③
不能具体区分工作行为的重要性程度
④
具有滞后性、短期性和表现性的特点
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【判断题】
社会劳动生产率的变化将对工资水平产生影响
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效的特点包括( )
①
多因性
②
多维性
③
动态性
④
单一性
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【判断题】
绩效考评的内容包括德、能、勤和绩。
①
正确
②
错误
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【多选题】
科学地确定考评的基础,需要做的主要工作有( )。
①
确定考评者
②
确定工作要项
③
确定绩效标准
④
确定考评对象
⑤
确定考评的具体步骤
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【多选题】
工资总额体系可以分为( )。
①
高弹性模式
②
低弹性模式
③
高稳定模式
④
折中模式
⑤
低稳定模式
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【多选题】
绩效考评步骤包括( )。
①
改进绩效的指导
②
评价实施
③
制定绩效改进计划
④
绩效面谈
⑤
科学地确定考评的基础
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【判断题】
评价一个人的工作绩效需要从工作的多方面去评价。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效具备三种特性分别是多因性、多维性和动态性。
①
正确
②
错误
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