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【判断题】【消耗次数：1】
主营业务收入和营业外收入均属于收入。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 营业收入由主营业务收入和其他业务收入组成。
①  正确
②  错误
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【判断题】 （判断）商品取得的收入均属于“主营业务收入”，而提供劳务取得的收入则属于“其他业务收入”。（）
①  对
②  错
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【单选题】 企业将营业收入分为主营业务收入和其他业务收入的依据是（ ）。
①  经济利益流入的多少
②  收入的可持续性
③  对利润的贡献程度
④  日常活动在企业中的重要性
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【判断题】 根据企业会计准则对收入的定义，收入不仅包括主营业务收入和其他业务收入，还包括营业外收入。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据企业会计准则对收入的定义，收入不仅包括主营业务收入和其他业务收入，也包括营业外收入。
①  正确
②  错误
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【单选题】 实施主营业务收入的截止测试，主要是为了发现主营业务收入账户中可能存在的（　　）。
①  不属于本期的主营业务收入
②  销售折让、退回
③  外币结算的销售收入
④  未经确认的大额销售
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【判断题】 营业收入是指企业经营业务所实现的收入总额，包括主营业务收入和其他业务收入。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 企业转让商品取得的收入属于主营业务收入，提供服务取得的收入属于其他业务收入。
①  正确
②  错误
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【判断题】 收入是指企业在经济活动中形成的经济利益的总流入，包括主营业务收入、其他业务收入和营业外收入。
①  正确
②  错误
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【多选题】 工业企业下列业务形成的收入中，属于主营业务收入的有(　　)。
①  销售产成品
②  销售半成品
③  销售原材料
④  出租包装物
⑤  出租低值易耗品
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随机题目
【单选题】 在管理体制下，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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【单选题】 在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
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【单选题】 人力资源管理费用不包括（ ）。
①  招聘费用
②  培训费用
③  员工教育经费
④  劳动争议处理费用
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【单选题】 （ ）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
①  人员规划
②  成本规划
③  费用计划
④  战略规划
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【单选题】 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。
①  战略计划与战术计划
②  战略规划与组织规划
③  人员计划与组织规划
④  费用计划与人员计划
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【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
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【单选题】 以下不属于企业定员的内部环境的是（ ）。
①  考勤制度
②  退职退休制度
③  奖惩制度
④  企业与员工具有双向选择权
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【单选题】 下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（ ）。
①  更加强调管理的系统化
②  更加强调管理手段的现代化
③  更加强调管理手段的规范化
④  更加强调管理技术的静态化
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 （ ）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
①  责任
②  任务
③  职责
④  职权
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