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【单选题】【消耗次数：1】
以下哪一项不适合作约见地点？（　）
① 工作地点
② 社交场所
③ 公共场所
④ 客户家里
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【单选题】 以下哪一项不适合作约见地点？（　） 　
①  工作地点
②  社交场所
③  公共场所
④  客户家里
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【单选题】 以下哪一项不适合作开场白的题材？（　） 　
①  客户的个人爱好
②  时事性的社会话题
③  天气与自然环境
④  客户的家庭情况
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【单选题】 以下哪一项不适合作开场白的题材？（　）
①  客户的个人爱好
②  时事性的社会话题
③  天气与自然环境
④  客户的家庭情况
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【判断题】 公共场所的安全工作，最重要的是要提高公共场所老板、业主和经营者的认识。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列场所属于公共场所范畴的有（ ）。
①  A.装修停业的宾馆
②  B.营业中的酒吧
③  C营业中的证券交易所
④  D.运行中的动车
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【单选题】 以下哪一项不是约见的主要内容？（　） 　
①  解决客户异议
②  确定约见对象
③  确定约见时间
④  确定约见地点
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【单选题】 以下哪一项不是约见的主要内容？（　）
①  解决客户异议
②  确定约见对象
③  确定约见时间
④  确定约见地点
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【单选题】 <p>劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。</p>
①  法定条款
②  约定条款
③  专项协议
④  补充协议
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【单选题】 刚刚步入社会，工作地点不稳定的年轻人适合（ ）。
①  买房
②  租房
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【单选题】 以下哪一特点的植物不适合幼儿种植（ ）。
①  生长周期短
②  易成活
③  种植方法简单
④  生长周期长
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随机题目
【单选题】 国家事先规定缴纳保险金的对象和应缴的数量比例，要求缴纳对象按此标准缴纳，体现 了失业保险基金筹集的（ ）原则。
①  强制性原则
②  无偿性原则
③  固定性原则
④  自愿性原则
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【单选题】 享受带薪年休假的条件是，员工连续工作（ ）以上。
①  半年
②  1年
③  2年
④  3年
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【判断题】 培训需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。
①  正确
②  错误
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【判断题】 失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴，不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
①  正确
②  错误
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【判断题】 依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
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【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（ ）
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
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【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（ ）
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化、机械化程度较低
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【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（ ）
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
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