【单选题】【消耗次数:1】
水准测量时,尺垫应放置在( )上?
水准点
转点
土质松软的水准点
需要立尺的所有点
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【单选题】 水准测量时,尺垫应放置在( )上?
①  水准点
②  转点
③  土质松软的水准点
④  需要立尺的所有点
【单选题】 水准测量中准点是否需要架设尺垫()
①  不需要
②  需要
③  都可以
④  低的地方可以
【单选题】 水准测量中常要用到尺垫,尺垫是在( )上使用的。
①  转点
②  后视点
③  前视点
④  中间点
【单选题】 水准测量中常要用到尺垫,尺垫的作用是防止点被移动。
①  正确
②  错误
【单选题】 普通水准测量中,在水准尺上每个读数应读( )位数
①  5
②  3
③  2
④  4
【单选题】 普通水准测量中,在水准尺上每个读数应读( )位数。
①  5
②  3
③  2
④  4
【单选题】 在普通水准测量中,水准尺上每个读数应读()位数。
①  5
②  3
③  4
④  5
【单选题】 水准测量过程中水准尺的主要作用是( )。
①  提供水准点或转点到视线的铅垂距离
②  提供水准点或转点到水准仪的视距
③  提供水准点或转点到视线的倾斜距离
④  提供水准路线的视距
【单选题】 在普通水准测量中,在水准尺上每个读数应读( )位数?
①  5
②  3
③  4
④  2
【单选题】 在普通水准测量中,在水准尺上每个读数应读( )位数?
①  5
②  3
③  4
④  2
随机题目
【单选题】 朱熹说:“读书无疑者,须教有疑。有疑者却要无疑,到这里方是长进。”,指的是学习的( )过程。
①  立志
②  博学
③  慎思
④  明辨
【单选题】 某学生由于进步明显,老师取消了对他的处分,这种强化方式是( )。
①  正强化
②  负强化
③  消退
④  惩罚
【单选题】 根据战略性人力资源开发的观点,战略的重点在于( )。
①  学习
②  发展
③  绩效
④  学习型组织
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
【单选题】 现代培训更关注( ),强调以人为本,不仅要使培训更为有效,而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动,一种方式。
①  人的生理与心理特点
②  单个个人的独立发展
③  培训对企业的价值
④  岗位技能的发展
【单选题】 现代人力资源的内容“新3p”,即人力资源规划、人员的胜任能力和( )。
①  员工关系
②  战略员工配置
③  战略岗位分析
④  员工参与
【单选题】 ( )是人力资源开发的基础和前提。
①  工作分析
②  招聘与配置
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【单选题】 在人力资源开发的原则中,以( )促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①  开发
②  培训
③  激励
④  管理
【单选题】 ( )把个人发展需要与组织发展联系在一起,形成人力资源开发的合力。
①  组织发展
②  培训与开发
③  职业生涯管理
④  职业管理
【单选题】 通过对狗等动物的训练研究,提出条件反射学说的著名学者是( )。
①  桑代克
②  斯金钠
③  华生
④  巴甫洛夫