新生儿的面部表情在很大程度上是反射性，随着年龄的增长表情日益丰富。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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① 反射性

② 社会性

③ 基本性

④ 过程性

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【单选题】下列属于新生儿条件反射的是（）。

① 抓握反射

② 惊跳反射

③ 对喂奶姿势的吸吮反射

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【单选题】下列属于新生儿无条件反射的是（）。

① 抓握反射

② 吮吸反射

③ 转向反射

④ 张嘴

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① 抓握反射

② 吮吸反射

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【单选题】下列表情中属于面部表情的是（）

① 两手相搓

② 手舞足蹈

③ 眼观避开

④ 拍手鼓掌

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② 错误

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① 正确

② 错误

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② 感知觉

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④ 味觉

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① 急诊性家访

② 评估性家访

③ 预防性家访

④ 连续照顾性家访

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② 社会动荡

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② 发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字

③ 戴耳机的时候必须看清了左右才戴

④ 定闹钟5分钟一次，但还是不肯起

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① 一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算

② 除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资

③ 一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略

④ 只看薪资高低来判断

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① 合理的职业规划不需要调整，可以长期进行

② 合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划

③ 职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本

④ 适合自己的职业规划就是合理的职业规划

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【多选题】对于这些管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢？

① 高层人员的企业领导者素质问题

② 心情因素

③ 薪酬管理因素

④ 企业文化因素

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① 懒懒散散

② 参与行业培训

③ 重新定位职业方向

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① 拥有自学的能力

② 拉好关系

③ 长的漂亮

④ 精益求精的职业精神

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【多选题】美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的

① 企业提升人才职业幸福感的措施

② 人力资源管理对人才职业幸福感的影响

③ 靠丰厚的薪资

④ 强力政策吸引优秀留学人才

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【单选题】当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）

① 压抑自己的情绪不被他人看见

② 用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策

③ 找一个有效的方法，让自己尽情发泄

④ 找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见

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