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【判断题】【消耗次数：1】
提高税率就能增加税收。
① 正确
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①  正确
②  错误
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【判断题】 推动公有制经济的发展是解决就业，也是推动创新、增加税收、经济发展的重要力量。。
①  正确
②  错误
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①  对
②  错
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①  正确
②  错误
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【判断题】 根据双因素激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列税率中最能体现税收负担纵向公平的税率形式是
①  行业比例税率
②  超额累进税率
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②  超额累进税率
③  负税率
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【判断题】 税收制度的核心内容是税率
①  正确
②  错误
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【单选题】 假定其他条件不变，税收增加将引起GDP（ ）。
①  增加但消费水平下降
②  增加同时消费水平提高
③  减少同时消费水平下降
④  减少但消费水平上升。
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【判断题】 向富人征税可以增加国家税收，增加国民收入。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一个原理不属于一般管理原理的范畴？
①  系统优化原理
②  能级对应原理
③  以人为本原理
④  竞争激励原理
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【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理的理论基础？
①  人力资本理论
②  社会公平理论
③  新公共管理理论
④  人性假设理论
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①  正确
②  错误
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【判断题】 收益分享薪酬体系，为高级主管提供奖金和股票期权，这种政策的出发点是降低成本。
①  正确
②  错误
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【判断题】 加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式是实施绩效加薪计划的三大关键要素。
①  正确
②  错误
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【单选题】 固定薪酬是指
①  基本薪酬
②  浮动薪酬
③  短期奖励薪酬
④  长期奖励薪酬
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【判断题】 时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 当组织面临动荡的环境时，需要实施战略性的规划过程来应对可能发生的变化。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①  正确
②  错误
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【多选题】 薪酬具有的三大功能是
①  调节
②  保障
③  保持
④  激励
⑤  惩罚
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