按照帕累托的理论，消费者福利最优化的分析，利用了生产可能线。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【多选题】帕累托最优的必要条件是

① A．所有消费者对任意两种商品的边际替代率都相等

② B．厂商使用两种生产要素的边际技术替代率都相等

③ C．厂商生产两种产品的边际转换率等于消费者消费这两种商品的边际替代率

④ D．每个消费者的效用为最大

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【单选题】某生产活动存在外部经济时，其产量（）帕累托最优产量。

① 大于

② 小于

③ 等于

④ 以上都有可能。

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【判断题】边际利润大于边际成本，资源配置可达到最优状态，也就是“帕累托效率”

① 正确

② 错误

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【判断题】产品替代最优条件就是同时满足生产者和消费者最优的条件。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据无差异曲线与消费可能线相结合在一起的分析，消费者均衡是：

① A.无差异曲线与消费可能线相交之点

② B.无差异曲线与消费可能线相切之点

③ C.离原点最远的无差异曲线上的任何一点

④ D.离原点最近的无差异曲线上的任何一点

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【判断题】不管是否存在外部经济，只要市场是完全竞争的，那么资源配置的一般均衡总能达到帕累托最优 span

① 正确

② 错误

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【判断题】只要一方的境况达到了最大化，那就实现了消费者福利的最优。

① 正确

② 错误

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【多选题】消费者行为理论中的消费者包括（）

① 一个人

② 一个家庭

③ 一个团体

④ 一个厂商

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【单选题】目标消费者人数众多时，生产者倾向于利用( )。

① 短渠道

② 窄渠道

③ 直接渠道

④ 长而宽的渠道

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【判断题】消费者主权是消费者权利的理论基础，但其本身并非消费者权利。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】（　　）是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【单选题】企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应缴存金额确认为负债，同时计入当期损益或相关资产成本。根据设定提存计划，预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后（　　）个月内支付全部应缴存金额的，企业应当参照规定的折现率，将全部应缴存金额以折现后的金额计量。

① 三

② 六

③ 十二

④ 十六

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【单选题】（　　）是指参照以雇员收入和供职年限为基础的公式来确定退休福利支付金额的退休福利计划。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【单选题】关于设定受益计划说法不正确的是（　　）。

① 不需要预计未来工资增长

② 需要精算

③ 需要预计未来工资增长

④ 由企业承担与基金资产有关的风险

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【单选题】关于设定提存计划说法不正确的有（　　）。

① 企业不承担与基金资产有关的风险

② 不需要精算

③ 不需要预计未来工资增长

④ 由企业承担与基金资产有关的风险

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【单选题】（　　）指职工每服务一个单位会增加一个单位的福利权利，并且需要对每一个福利单位单独计量，以形成最终义务。

① 设定受益义务的现值

② 预期累积福利单位法

③ 设定受益计划

④ 当期服务成本

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【单选题】（　　）是指在设定受益计划之外的行为，一般是发生在企业合并、分立、清算等不能持续经营的时候，企业和职工商量下，终止原来的设定受益计划约定的义务。

① 结算

② 精算

③ 损失

④ 利得

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【单选题】（　　）包括转移的计划资产的公允价值和企业直接发生的与结算相关的支付金额。

① 结算价格

② 结算成本

③ 结算利得

④ 服务成本

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【单选题】（　　）是指设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少。

① 过去服务成本

② 当期服务成本

③ 未来服务成本

④ 当期损益

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【单选题】（　　）是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利（如养老保险、失业保险等），其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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