在职业生涯管理中，最大的、最持久的动力是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 职业期望

② 教育背景

③ 职业机会

④ 职业兴趣

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【判断题】新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。

① 正确

② 错误

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【多选题】职业生涯常规管理包括

① A．职业生涯规划 B．职业生涯发展

② 职业生涯调整

③ 职业生涯退出

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【多选题】兴趣对个体职业生涯的影响主要表现在（）。

① 影响职业生涯的选择

② 提供工作机会

③ 增强职业生涯适应性

④ 影响工作的满意度

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【判断题】人们一般把职业生涯周期分为三个阶段，职业生涯早期、职业生涯中期，职业生涯后期。

① 正确

② 错误

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【判断题】 ( ) 在职业生涯管理活动中，为员工提供个人职业生涯规划的方式、资料、咨询等所需要的帮助是主管的职责。

① 正确

② 错误

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【多选题】什么是职业生涯平稳发展的最大保证？

① 自学的能力

② 合理的工作计划

③ 高薪水

④ 精益求精的职业精神

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【判断题】职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

① 正确

② 错误

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【单选题】职业生涯规划的核心是（）。

① 职业的选择

② 职业生涯路线的确定

③ 职业生涯目标的设定

④ 行动计划的制订

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【多选题】职业生涯修正的内容包括（）。

① 职业的重新选择

② 职业生涯目标的修正

③ 职业生涯路线的调整

④ 实施措施与行动计划的变更

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【单选题】在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括（）。

① 价值

② 能力

③ 经济环境

④ 理想

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随机题目

【多选题】我国《民法通则》所规定的“生命、健康权”实际上是（）的总称。

① A生命权

② B健康权

③ C身体权

④ D名誉权

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【单选题】荣誉权是一种（），一经获得，即为公民、法人终生所有，未经法定程序不得夺，也不能转让、继承，因而与荣誉权人的身份密切相关。

① A身体权

② B身份权

③ C生命权

④ D财产权

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【单选题】（）整个社会保障体系的最基础环节

① A社会保险

② B社会福利

③ C社会救济

④ D社区服务

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【单选题】试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但《劳动法》规定不得超过（）

① A一年

② B六个月

③ C五个月

④ D三个月

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【单选题】下列纠纷选项属于劳动争议的是（）

① A厂长与职工因个人债务的纠纷

② B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

③ C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

④ D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

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【单选题】下列选项中属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是( ）

① B必须是某一国家的注册商标

② C必须考虑相关公众对该商标的知晓程度

③ D必须在中国公开媒体上作广告三年以上

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【单选题】根据奖励条例，国家科技奖最高奖励（）元。

① A200万

② B300万

③ C400万

④ D500万

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【单选题】根据《劳动合同法》的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可以（）。

① A可以多次约定试用期

② B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时，才可以重新约定试用期

③ C只能约定一次试用期

④ D不能超过三次

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【单选题】不属于职工福利范围的是（）。

① A生活福利设施

② B福利补贴

③ C文化娱乐设施

④ D困难救济

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【单选题】下列哪项不属于基本权益（）。

① A平等权

② B人身权

③ C财产权

④ D社会保障权

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