【单选题】【消耗次数:1】
职业生涯目标的( )是以时间为坐标节点,将多个目标前后连接起来,实现一个子目标之后再去实现下一个子目标,从而在有序地逐步达成各子目标之后,最终实现个人职业生涯的总目标。
连续组合
并进组合
时间组合
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相关题目
【单选题】 根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释。
①  职业生涯管理
②  职业设计
③  职业生涯规划
④  职业管理
【多选题】 在拟订好职业生涯目标后,我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的( )来逐步实现。
①  拆分
②  分解
③  组合
④  整合
【多选题】 在拟订好职业生涯目标后,我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的( )来逐步实现。
①  拆分
②  分解
③  组合
④  整合
【多选题】 一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件:()
①  可能实现
②  具体明确
③  有挑战性
④  可以衡量
【多选题】 职业生涯目标的作用有( )。
①  能指出职业行为努力的重点或方向
②  能以此合理规划职业生涯的实现路径及时间
③  能及时评估并反馈行为效率
④  能使人看到奋斗的结果,产生奋斗的热情与动力
【单选题】 确定职业生涯目标的秘诀不包括( )。
①  信息要充分
②  确定职业生涯目标的方法要合理
③  忽略问题,不考虑后果
④  有目标动机
⑤  判断优劣的标准要准确
【多选题】 职业生涯目标的特性有( )。
①  阶段性
②  动态性
③  专注性
④  稳定性
【单选题】 在确定了职业生涯目标之后的关键环节是( )。
①  行动
②  进行职业环境分析
③  制定职业生涯规划
④  确定职业决策风格
【判断题】 党的二十大报告提出了一个强国总目标和十二个强国子目标。
① 
② 
【多选题】 设计职业生涯目标的原则有
①  实际性
②  清晰性
③  挑战性
④  专一性
随机题目
【多选题】 递延年金具有如下特点
①  年金的第一次收付发生在若干期之后
②  没有终值
③  年金的现值与递延期无关
④  年金的终值与递延期无关
⑤  其现值系数是普通年金系数的倒数
【多选题】 由企业筹资活动引起的财务关系主要有
①  企业与所有者之间的财务关系
②  企业与债务人之间的财务关系
③  企业与债权人之间的财务关系
④  企业与受资者之间的财务关系
⑤  企业与税务机关之间的财务关系
【单选题】 企业购置固定资产属于企业的( )。
①  筹资活动
②  投资活动
③  营运活动
④  分配活动
【单选题】 关于社会责任与利益冲突的正确说法是( )。
①  承担社会责任需付出成本,应尽量避免承担社会责任
②  投资者并不青睐承担社会责任的企业,因此不必承担社会责任
③  实现股东财富最大化与承担社会责任互相矛盾
④  良好的社会形象有利于企业长远发展,要坚持承担社会责任
【单选题】 影响企业财务管理的经济因素称( )。
①  经济环境
②  法律环境
③  金融市场环境
④  社会文化环境
【单选题】 普通年金是指在一定时期内每期( )等额收付的系列款项。
①  期初
②  期末
③  期中
④  下期期初
【单选题】 在两个方案期望值不相同的情况下,标准差越大的方案,其风险( )。
①  越大
②  越小
③  相等
④  无法判断
【判断题】 对于终止阶段的项目而言,项目团队会产生很多的问题,是项目经理务必处理好的。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 项目管理的特点决定了项目经理既应该是一个专才,更应该是一个通才。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 项目的信号灯报告是对各种情况根据其好坏、紧急程度等分别标注不同的标签,这样便于管理人员把注意力放在那些紧急、重要的情况上。( )
①  正确
②  错误