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【单选题】【消耗次数:1】
职业生涯目标的( )是以时间为坐标节点,将多个目标前后连接起来,实现一个子目标之后再去实现下一个子目标,从而在有序地逐步达成各子目标之后,最终实现个人职业生涯的总目标。
①
连续组合
②
并进组合
③
时间组合
④
全方位组合
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释。
①
职业生涯管理
②
职业设计
③
职业生涯规划
④
职业管理
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【多选题】
在拟订好职业生涯目标后,我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的( )来逐步实现。
①
拆分
②
分解
③
组合
④
整合
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【多选题】
在拟订好职业生涯目标后,我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的( )来逐步实现。
①
拆分
②
分解
③
组合
④
整合
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【多选题】
一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件:()
①
可能实现
②
具体明确
③
有挑战性
④
可以衡量
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【多选题】
职业生涯目标的作用有( )。
①
能指出职业行为努力的重点或方向
②
能以此合理规划职业生涯的实现路径及时间
③
能及时评估并反馈行为效率
④
能使人看到奋斗的结果,产生奋斗的热情与动力
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【单选题】
确定职业生涯目标的秘诀不包括( )。
①
信息要充分
②
确定职业生涯目标的方法要合理
③
忽略问题,不考虑后果
④
有目标动机
⑤
判断优劣的标准要准确
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【多选题】
职业生涯目标的特性有( )。
①
阶段性
②
动态性
③
专注性
④
稳定性
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【单选题】
在确定了职业生涯目标之后的关键环节是( )。
①
行动
②
进行职业环境分析
③
制定职业生涯规划
④
确定职业决策风格
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【判断题】
党的二十大报告提出了一个强国总目标和十二个强国子目标。
①
对
②
错
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【多选题】
设计职业生涯目标的原则有
①
实际性
②
清晰性
③
挑战性
④
专一性
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随机题目
【多选题】
递延年金具有如下特点
①
年金的第一次收付发生在若干期之后
②
没有终值
③
年金的现值与递延期无关
④
年金的终值与递延期无关
⑤
其现值系数是普通年金系数的倒数
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【多选题】
由企业筹资活动引起的财务关系主要有
①
企业与所有者之间的财务关系
②
企业与债务人之间的财务关系
③
企业与债权人之间的财务关系
④
企业与受资者之间的财务关系
⑤
企业与税务机关之间的财务关系
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【单选题】
企业购置固定资产属于企业的( )。
①
筹资活动
②
投资活动
③
营运活动
④
分配活动
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【单选题】
关于社会责任与利益冲突的正确说法是( )。
①
承担社会责任需付出成本,应尽量避免承担社会责任
②
投资者并不青睐承担社会责任的企业,因此不必承担社会责任
③
实现股东财富最大化与承担社会责任互相矛盾
④
良好的社会形象有利于企业长远发展,要坚持承担社会责任
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【单选题】
影响企业财务管理的经济因素称( )。
①
经济环境
②
法律环境
③
金融市场环境
④
社会文化环境
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【单选题】
普通年金是指在一定时期内每期( )等额收付的系列款项。
①
期初
②
期末
③
期中
④
下期期初
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【单选题】
在两个方案期望值不相同的情况下,标准差越大的方案,其风险( )。
①
越大
②
越小
③
相等
④
无法判断
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【判断题】
对于终止阶段的项目而言,项目团队会产生很多的问题,是项目经理务必处理好的。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
项目管理的特点决定了项目经理既应该是一个专才,更应该是一个通才。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
项目的信号灯报告是对各种情况根据其好坏、紧急程度等分别标注不同的标签,这样便于管理人员把注意力放在那些紧急、重要的情况上。( )
①
正确
②
错误
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