Caff等人认为，职业生涯决策过程的本质是找到与个体的偏好和能力最兼容的职业。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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【判断题】职业生涯平衡单也是进行职业生涯决策的有效方法之一。

① 正确

② 错误

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【多选题】兴趣对个体职业生涯的影响主要表现在（）。

① 影响职业生涯的选择

② 提供工作机会

③ 增强职业生涯适应性

④ 影响工作的满意度

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【多选题】关于职业生涯规划表述正确的是（）

① 职业生涯规划具有明显的个人化特征

② 职业生涯规划是一个长期的过程

③ 个人制定职业生涯规划要切实可行

④ 职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标

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【多选题】职业生涯决策的关键问题是（）。

① 只干与专业对口的工作

② 我适合干什么

③ 只干烟草、电力行业的工作

④ 社会需求什么

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【多选题】关于无边界职业生涯表述正确的是（）

① 超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会

② 员工个人的能力是由组织来确定的

③ 衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位

④ 强调个体在职业生涯管理中的主导地位

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【单选题】职业生涯概念描述不正确的是（）。

① 与工作相关的整个人生经历

② 包括就业形态、工作经历以及相关活动

③ 与职业有关的行为和态度

④ 是单纯的职业活动

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【判断题】人们一般把职业生涯周期分为三个阶段，职业生涯早期、职业生涯中期，职业生涯后期。

① 正确

② 错误

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【单选题】职业生涯规划的核心是（）。

① 职业的选择

② 职业生涯路线的确定

③ 职业生涯目标的设定

④ 行动计划的制订

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【单选题】下列有关职业生涯规划说法正确的是（）。

① 有效的职业生涯规划不需要不断反省

② 职业生涯规划需经常反省策略是否恰当，以适应环境的变化

③ 职业生涯规划是阶段性的计划过程

④ 不同阶段的评估不可以互做参考

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【判断题】职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】被称为人事管理之父的是（）

① 亚当·斯密

② 泰罗

③ 罗伯特·欧文

④ 亨利·法约尔

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【判断题】创始人把自己的思维方式和感受方式灌输给员工并使其社会化，这是组织文化形成的途径之一

① 正确

② 错误

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【判断题】组织发展是各种致力于增进组织效率和员工主观幸福感的变革方法的集合

① 正确

② 错误

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【单选题】组织变革时，来自组织的阻力是（）。

① 安全感

② 对已有权力关系的威胁

③ 对未知的恐惧

④ 习惯

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【单选题】压力模型认为，压力的后果表现为一些症状，即（）。

① 生理症状

② 心理症状

③ 行为症状

④ 以上都是

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【判断题】如果群体的意见一贯一致、群体比较团结、群体气氛比较专制，那么群体成员在群体压力下容易产生从众行为

① 正确

② 错误

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【多选题】 “冒险转移”现象产生的原因有（）。

① 个人责任的分散

② 情绪情感因素

③ 人际关系因素

④ 过分苛求统一

⑤ 少数人主导决策

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【多选题】自我为中心的角色包括（）。

① 阻碍者

② 寻求认可者

③ 建议者

④ 支配者

⑤ 逃避者

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【多选题】高效团队的意义有（）。

① 促进成员参与决策，增强组织的民主气氛

② 根据需要快速组合工作任务，适应多变的环境

③ 充分利用不同成员的知识、经验和技能，优势互补

④ 比一般群体具有更好的协同作用

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【单选题】确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（）。

① 信息源

② 接受者

③ 编码

④ 载体

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