在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 价值

② 能力

③ 经济环境

④ 理想

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【单选题】经济环境分析的主要经济因素不包括（）

① 消费者婚姻情况的变化

② 消费者收入的变化

③ 市场供求状况

④ 消费者支出模式的变化

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【判断题】短期的职业生涯规划比较注重组织环境的分析，长期的职业生涯规划要更多地注重社会环境的分析。

① 正确

② 错误

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【判断题】新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。

① 正确

② 错误

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【判断题】经济环境分析也被称作PEST分析。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】在制定职业生涯规划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是那一种角色定位？（）

① 人力资源部

② 主管

③ 员工

④ 专家顾问

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【单选题】在职业生涯管理中，最大的、最持久的动力是（）。

① 职业期望

② 教育背景

③ 职业机会

④ 职业兴趣

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【多选题】在职业生涯的系统设计法中，确立组织的远景目标包括（）要素。

① 预测需求

② 确立目标

③ 预测结果

④ 选择目标

⑤ 选择方法

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【单选题】在校期间进行职业生涯规划时对于外部环境的分析，大多依靠（）。

① 间接的第二手资料

② 直接的第二手资料

③ 第一手资料

④ 第三手资料

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【多选题】职业生涯常规管理包括

① A．职业生涯规划 B．职业生涯发展

② 职业生涯调整

③ 职业生涯退出

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【单选题】职业生涯发展阶段理论，以年龄为基础分析职业生涯发展过程分为（）个阶段。

① 三

② 四

③ 五

④ 六

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随机题目

【单选题】人口数与出生人数（）

① 前者是时期指标而后者是时点指标

② 前者是时点指标而后者是时期指标

③ 两者都是时点指标

④ 两者都是时期指标

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【多选题】下列哪些指标是强度相对指标（）

① 人口出生率

② 育龄妇女生育率

③ 人口死亡率

④ 人口自然增长率

⑤ 人口增长量

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【单选题】抽样调查的主要目的是（）

① 了解现象发展的具体过程和变化趋势

② 对调查单位作深入具体的研究

③ 用样本指标对总体综合数量特征作出具有一定可靠程度的推断估计

④ 为计划和决策提供详细生动的资料

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【单选题】抽样调查应遵循的基本原则是（）

① 随机性原则

② 准确性原则

③ 可靠性原则

④ 经济性原则

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【单选题】抽样误差是指（）

① 统计资料与实际资料的误差

② 调查登记时产生的误差

③ 抽样时未遵循随机原则所产生的误差

④ 抽样过程中的随机误差

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【单选题】在一定的抽样平均误差条件下，要提高抽样推断的把握度，必须（）

① 扩大抽样极限误差

② 缩小抽样极限误差

③ 增加抽样数目

④ 减少抽样数目

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【单选题】若其他条件不变，为使抽样平均误差减少一半，要求抽样数目( )

① 增加2倍

② 增加到2倍

③ 增加4倍

④ 增加到4倍

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【单选题】相关关系是（）

① 现象间客观存在的依存关系

② 现象间的一种非确定性的数量关系

③ 现象间的一种确定性的数量关系

④ 现象间存在的函数关系

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【单选题】当自变量x的值增加，因变量y的值也随之增加，两变量之间存在着（）

① 曲线相关

② 正相关

③ 负相关

④ 无相关

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【单选题】工人的出勤率与产品合格率之间的相关系数如果等于0.85，可以断定两者是（）

① 显著相关

② 高度相关

③ 正相关

④ 负相关

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