企业基本竞争战略包括

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【多选题】【消耗次数：1】

企业基本竞争战略包括

① 多元化战略

② 成本领先战略

③ 差异化战略

④ 集中化战略

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【单选题】波特提出三种可供采用的一般竞争战略，它们分别是：成本领先战略、差异化战略和集中化战略。其中，集中化战略又可分为：集中成本领先和（）。

① 市场集中战略

② 集中市场细分

③ 产品线集中战略

④ 集中差异化

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【判断题】差异化战略比成本领先战略重要一些。

① 正确

② 错误

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【判断题】技术领先战略是服务企业的基本竞争战略之一。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】成本领先战略也成为低成本战略。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下对成本领先战略的描述正确的是

① 成本领先战略适合于消费者需求弹性比较大的市场

② 产品差异化明显的市场采用成本领先战略是比较合适的

③ 采用成本领先战略的企业一般能获得因大规模生产带来的成本降低

④ 如果消费者更换产品品牌会面临较大的损失则不适合采用成本领先战略

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【多选题】成本领先战略有哪些具体类型?

① 简化产品

② .改进设计

③ . 材料节约

④ .降低人工费用

⑤ . 生产创新

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【判断题】当企业面对强敌的总成本领先时，唯一的竞争性战略选择只有差异化。

① 正确

② 错误

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【判断题】成本领先战略又称低成本战略，即使企业的全部成本低于该企业过去的成本。

① 正确

② 错误

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【多选题】企业实行差异化战略的风险

① 面临实行低成本战略企业的威胁

② 利润额下滑

③ 买方需要的差异化程度下降事业的风险

④ 模仿者的威胁

⑤ 服务水平下降

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【单选题】差异化战略的核心：（）。

① 产品的差异化

② 生产过程（工艺）的差异化

③ 取得某种对顾客有价值的独特性

④ 取得某种对生产者有竞争优势的独特性

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随机题目

【判断题】效考核应尽量做到客观、公正、全面，减少人为因素的影响，采用360度考核法就是这一思路的体现。

① 正确

② 错误

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【多选题】关键绩效指标的可测性是指

① 数据资料要准确可靠

② 数据资料具有公正性

③ 数据资料要易于采集

④ 各指标标准有明确的界定

⑤ 各指标标准有简便易行的计算方法

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【单选题】绩效目标确立的过程是

① 绩效促进

② 绩效计划

③ 绩效反馈

④ 绩效辅导

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【判断题】绩效考核在人力资源管理中处于核心地位，与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。

① 正确

② 错误

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【判断题】将绩效界定为“结果+过程”，发展相对平稳的企业或行业，一般更重视“结果”。

① 正确

② 错误

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【判断题】审核关键绩效指标时需考察其是否可以考核被考核对象50%以上的工作目标。

① 正确

② 错误

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【判断题】结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”，即工作是如何完成的。

① 正确

② 错误

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【多选题】公司员工申诉系统的主要功能有

① 使考评者了解国家政策

② 减少矛盾和冲突

③ 允许员工对绩效考评结果提出异议

④ 提高员工的工作技能

⑤ 使考评者重视信息的采集和证据获取

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【多选题】关于目标管理法，下面正确的说法是

① 可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标

② 目标由管理层和员工共同制定

③ 不能修正目标

④ 是领导者与下属之间双向互动的过程

⑤ 有助于激发员工长期绩效行为

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【单选题】关于目标管理的评价，下列各项中错误的是

① 目标难以确定

② 目标商定可能会带来管理成本的增加

③ 目标管理倾向于X理论

④ 缺乏必要的“行动指导”

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