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【单选题】【消耗次数:1】
按( )设计组织结构是一种传统的、普通的组织结构形式。
①
人员
②
产品
③
区域
④
职能
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相关题目
【单选题】
直线职能制是一种集权和( )相结合的组织结构形式。
①
合权
②
分权
③
放权
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【单选题】
以分权为主的组织结构形式是()。
①
直线制组织结构
②
职能制组织结构
③
事业部制组织结构
④
直线参谋制组织结构
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【简答题】
简述监理机构的四种组织结构形式?
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【多选题】
直线型组织结构是一种( )的组织结构。
①
低复杂性
②
正规化
③
低正规化
④
职权高度集中
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【单选题】
( )是最简单、最古老的组织结构形式。
①
直线型
②
职能型
③
直线职能型
④
事业部制
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【单选题】
有利于专业化的组织结构形式是
①
直线结构
②
职能结构
③
直线——职能结构
④
矩形结构
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【判断题】
区域型销售组织结构是一种非常重要的销售组织结构划分方式,适合所有企业。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
有助于克服政出多门的行政组织的一般结构形式是
①
直线结构
②
职能结构
③
直线--职能结构
④
矩阵结构
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【单选题】
什么是关于为一个组织结构设计岗位、配备人员的管理职能
①
工艺设计
②
工作设计
③
设备采购
④
系统设计
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【单选题】
技术较为简单、业务单纯、规模较小的组织应采用下列哪种组织结构形式。()
①
直线式结构
②
职能式结构
③
混合式结构
④
事业部式结构
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随机题目
【单选题】
试用新机器、新工具,试行先进经验及合理化建议期间,非职工本人过失造成的停工,按照本人标准工资( )发给停工津贴。
①
60%
②
70%
③
80%
④
100%
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【简答题】
设计一个培训者的项目时会考虑什么内容?
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【简答题】
美国组织行为学教授戴维·库伯构建一个检验式学习模型——[填空1]。
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【简答题】
[填空1]是培训活动过程中的首要环节,它要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
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【简答题】
阐明可被接受的绩效质量和水平,这是培训目标的[填空1]。
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【简答题】
劳动合同无效有哪些?
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【简答题】
除劳动者有过错外,用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些?
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【简答题】
国家实行劳动者每日工作时间不超过[填空]小时、平均每周工作时间不超过[填空]小时的工时制度。
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【简答题】
国家采取[填空]措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
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【判断题】
因工伤致残完全丧失劳动能力,退职后饮食起居需人扶助的,因工残废抚恤金的数额为本人工资的75%,付至死亡时止。
①
正确
②
错误
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