【单选题】【消耗次数:1】
抽样调查与重点调查的主要区别是
作用不同
.组织方式不同
灵活程度不同
选取调查单位的方法不同
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【单选题】 抽样调查与重点调查的主要区别是( )。
①  作用不同
②  组织方式不同
③  灵活程度不同
④  选取调查单位的方法不同
【单选题】 抽样调查与重点调查的主要区别是( )
①  作同不同
②  组织方式不同
③  灵活程度不同
④  选取调查单位的方法不同
【单选题】 抽样调查与典型调查的主要区别是?
①  所研究的总体不同
②  调查对象不同
③  调查对象的代表性不同
④  调查单位的选取方式不同
【单选题】 抽样调查与典型调查的根本区别在于
①  调查的范围不同
②  选取调查单位的方法不同
③  组织方式不同
④  作用不同
【单选题】 抽样调查和重点调查都是非全面调查,两者的根本区别在于( )
①  灵活程度不同
②  组织方式不同
③  作用不同
④  选取单位的方式不同
【多选题】 与全面调查相比,抽样调查的优点有?
①  速度快
②  费用省
③  能够控制抽样估计的误差
④  适用范围广
⑤  无调查误差
【判断题】 喷灌与微喷的主要区别是喷射半径不同。
①  正确
②  错误
【多选题】 抽样调查的组织形式
①  重复抽样
②  不重复抽样
③  纯随机抽样
④  等距抽样
⑤  类型抽样
【单选题】 现代社会最常用的抽样调查使用的主要调查方法就是()。
①  文献法
②  访谈法
③  问卷法
④  观察法
【单选题】 抽样调查是?
①  资料的搜集方法
②  推断方法
③  资料的搜集方法和推断方法
④  全面调查
随机题目
【判断题】 ( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高,并定位职业发展方向。
①  正确
②  错误
【单选题】 在职业心理学中,( )实际上就是人们选择和发展职业时自己心中的标杆。
①  职业定位
②  职业目标
③  职业理想
④  职业锚
【单选题】 我国劳动法规定的劳动年龄为( )。
①  14周岁
②  16周岁
③  18周岁
④  20周岁
【单选题】 ( )是职业生涯设计的前提。
①  目标
②  方向
③  条件
④  步骤
【单选题】 就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①  员工
②  主管
③  人力资源部门
④  员工、主管和人力资源部门共同
【单选题】 霍兰德的六种个性类型中,( )的个性特征是爱好人际交往、富有合作精神、友好、热情、肯帮助人。
①  艺术型
②  创新型
③  社交型
④  钻研型
【单选题】 仲载裁决书自双方当事人收到之日的( )内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。
①  7日
②  15日
③  30日
④  60日
【单选题】 就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①  员工
②  主管
③  人力资源部门
④  员工、主管和人力资源部门共同
【单选题】 在制定职业生涯规划时,剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标,这是那一种角色定位?( )
①  人力资源部
②  主管
③  员工
④  专家顾问
【单选题】 劳动者因在生产经营活动中所发生的或规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?( )
①  养老保险
②  医疗保险
③  失业保险
④  工伤保险