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【判断题】【消耗次数:1】
双绞线不仅可以传输数字信号,而且也可以传输模拟信号。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
利用模拟信道传输数字信号的方法称为( )。
①
基带传输
②
调幅
③
调频
④
频带传输
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【单选题】
利用模拟信道传输数字信号的方法称为( )。
①
基带传输
②
调幅
③
调频
④
频带传输
查看完整题目与答案
【判断题】
模拟信号不可以在无线介质上传输。
①
正确
②
错误
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【单选题】
模拟信号转换为数字信号的过程是()。
①
量化→采样→编码
②
采样→量化→编码
③
编码→采样→量化
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【单选题】
将数字信号转换为模拟信号的过程称为( )。
①
解调
②
调制
③
加密
④
解密
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【判断题】
调制技术是将模拟信号转换成数字信号。
①
正确
②
错误
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【单选题】
传输、处理模拟信号的电路称为模拟电路。
①
对
②
错
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【单选题】
将各种数字信号转换成适合于在电话线等信道传输的模拟信号的过程,称为( )。
①
调制
②
解调
③
编码转换
④
线路优化
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【单选题】
将显存中的数字信号转换为能够用于显示的模拟信号,称为( )。
①
RAM
②
RAMDAC
③
DAC
④
RAMADC
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【判断题】
能将模拟信号转换成数字信号的电路,称为D/A转换器,简称DAC。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
系统原则是指工作分析要从系统的性质出发,将每项工作每个岗位放到组织系统中。
①
正确
②
错误
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【判断题】
录用决策主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析是组织的一项管理活动,旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息,最终形成工作说明书。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结构化面试应按照严格的程序进行,时间一般在30分钟,具体视面试题目的数量而定,同时对每一题目也应限制时间,一般每题问答时间在5分钟左右。
①
正确
②
错误
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【判断题】
面试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招募成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
应届毕业生招聘的特点:
①
分布比较集中
②
应聘时间集中
③
具有独特的工作优势
④
具有较强的工作经验
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【多选题】
企业外包的收益主要有:
①
节约招聘成本
②
提高招聘效率
③
获取专业化的人力资源服务
④
整合所有招聘渠道
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