【单选题】【消耗次数:1】
在TCP/IP协议簇的层次中,解决计算机之间通信问题是在( )。
物理层
网际层
传输层
应用层
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相关题目
【单选题】 在TCP/IP协议簇的层次中,解决计算机之间通信问题是在( )
①  A网络接口层
②  B网际层
③  C传输层
④  D应用层
【单选题】 在TCP/IP中,解决计算机到计算机之间通信问题的层次是()。
①  网络接口层
②  网际层 
③  传输层 
④  应用层
【判断题】 在TCP/IP体系中,IP属于应用层协议。
①  正确
②  错误
【判断题】 TCP∕IP协议的结构是由传输层和网际协议层组成.
①  正确
②  错误
【单选题】 在利用浏览器浏览网站时,通常在TCP /IP模型的应用层、传输层和网络层使用的协议是( )。
①  FTP、TCP和IP
②  HTTP、UDP和IP
③  HTTP、TCP和IP
④  HTTP、TCP和ICP
【简答题】 综合OSI和TCP/IP参考模型的优点,五层协议的体系结构,分别包含物理层、数据链路层、[填空]、运输层和应用层
【单选题】 在TCP/IP协议簇中,()协议属于网络层的无连接协议。
①  IP
②  SMTP
③  UDP
④  TCP
【单选题】 在TCP/IP协议簇中,()协议属于网络层的无连接协议。   
①  IP
②  SMTP
③  UDP
④  TCP
【多选题】 下列层属于TCP/IP协议层的是( )
①  应用层
②  传输层
③  表示层
④  会话层
【单选题】 下列协议中不属于TCP/IP应用层协议的是( )。
①  UDP
②  FTP
③  SMTP
④  DNS
随机题目
【多选题】 绩效管理的核心是(  )。
①  人员管理
②  绩效评价
③  激励管理
④  效率管理
【多选题】 激励管理,是指企业运用系统的工具方法,调动企业员工的(  ),激发企业员工工作动力的管理活动。
①  效率性
②  积极性
③  主动性
④  创造性
【多选题】 企业进行绩效管理,一般应遵循原则有(  )。
①  战略导向原则
②  客观公正原则
③  规范统一原则
④  科学有效原则
【多选题】 绩效管理领域应用的管理会计工具方法,一般包括(  )。
①  关键绩效指标法
②  经济增加值法
③  平衡计分卡
④  股权激励
【多选题】 企业进行绩效管理时,应设立薪酬与考核委员会或类似机构,主要负责(  )等,协调解决绩效管理工作中的重大问题。
①  审核绩效管理的政策和制度
②  绩效计划与激励计划
③  绩效评价结果与激励实施方案
④  绩效评价与激励管理报告
【多选题】 企业应建立健全绩效管理的制度体系,明确绩效管理的(  )等内容。
①  工作目标
②  职责分工
③  工作程序
④  实务落实
【多选题】 企业应用绩效管理工具方法,一般按照(  )等程序进行。
①  制定绩效计划与激励计划
②  执行绩效计划与激励计划
③  实施绩效评价与激励
④  编制绩效评价与激励管理报告
【多选题】 下列属于内部指标的有(  )。
①  预算标准
②  历史标准
③  经验标准
④  行业标准
【多选题】 绩效评价周期一般可分为(  )等。
①  月度
②  季度
③  半年度
④  年度
【判断题】 效率评价是企业实施激励管理的重要依据。(  )
① 
②