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【单选题】【消耗次数:1】
在TCP/IP协议簇的层次中,解决计算机之间通信问题是在( )。
①
物理层
②
网际层
③
传输层
④
应用层
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相关题目
【单选题】
在TCP/IP协议簇的层次中,解决计算机之间通信问题是在( )
①
A网络接口层
②
B网际层
③
C传输层
④
D应用层
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【单选题】
在TCP/IP中,解决计算机到计算机之间通信问题的层次是()。
①
网络接口层
②
网际层
③
传输层
④
应用层
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【判断题】
在TCP/IP体系中,IP属于应用层协议。
①
正确
②
错误
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【判断题】
TCP∕IP协议的结构是由传输层和网际协议层组成.
①
正确
②
错误
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【单选题】
在利用浏览器浏览网站时,通常在TCP /IP模型的应用层、传输层和网络层使用的协议是( )。
①
FTP、TCP和IP
②
HTTP、UDP和IP
③
HTTP、TCP和IP
④
HTTP、TCP和ICP
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【简答题】
综合OSI和TCP/IP参考模型的优点,五层协议的体系结构,分别包含物理层、数据链路层、[填空]、运输层和应用层
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【单选题】
在TCP/IP协议簇中,()协议属于网络层的无连接协议。
①
IP
②
SMTP
③
UDP
④
TCP
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【单选题】
在TCP/IP协议簇中,()协议属于网络层的无连接协议。
①
IP
②
SMTP
③
UDP
④
TCP
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【多选题】
下列层属于TCP/IP协议层的是( )
①
应用层
②
传输层
③
表示层
④
会话层
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【单选题】
下列协议中不属于TCP/IP应用层协议的是( )。
①
UDP
②
FTP
③
SMTP
④
DNS
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随机题目
【多选题】
绩效管理的核心是( )。
①
人员管理
②
绩效评价
③
激励管理
④
效率管理
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【多选题】
激励管理,是指企业运用系统的工具方法,调动企业员工的( ),激发企业员工工作动力的管理活动。
①
效率性
②
积极性
③
主动性
④
创造性
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【多选题】
企业进行绩效管理,一般应遵循原则有( )。
①
战略导向原则
②
客观公正原则
③
规范统一原则
④
科学有效原则
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【多选题】
绩效管理领域应用的管理会计工具方法,一般包括( )。
①
关键绩效指标法
②
经济增加值法
③
平衡计分卡
④
股权激励
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【多选题】
企业进行绩效管理时,应设立薪酬与考核委员会或类似机构,主要负责( )等,协调解决绩效管理工作中的重大问题。
①
审核绩效管理的政策和制度
②
绩效计划与激励计划
③
绩效评价结果与激励实施方案
④
绩效评价与激励管理报告
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【多选题】
企业应建立健全绩效管理的制度体系,明确绩效管理的( )等内容。
①
工作目标
②
职责分工
③
工作程序
④
实务落实
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【多选题】
企业应用绩效管理工具方法,一般按照( )等程序进行。
①
制定绩效计划与激励计划
②
执行绩效计划与激励计划
③
实施绩效评价与激励
④
编制绩效评价与激励管理报告
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【多选题】
下列属于内部指标的有( )。
①
预算标准
②
历史标准
③
经验标准
④
行业标准
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【多选题】
绩效评价周期一般可分为( )等。
①
月度
②
季度
③
半年度
④
年度
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【判断题】
效率评价是企业实施激励管理的重要依据。( )
①
对
②
错
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