【判断题】【消耗次数：1】
智力或人际能力最弱的人最有可能高估自己的绩效和能力
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
（ ）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
①
记录考核法
②
360度绩效评估
③
行为观察量表法
④
评级量表法
随机题目
【单选题】
设A为后视点，B为前视点，A点高程为36.750 m,后视读数为0.947 m ,前视读数为1.279 m ,则A.B两点的高差是()
①
-0.332m
②
0.332m
③
37.082
④
36.418
【单选题】
水准仪与经纬仪应用脚螺旋的不同是（）
①
经纬仪脚螺旋应用于对中、精确整平，水准仪脚螺旋应用于粗略整平。
②
经纬仪脚螺旋应用于粗略整平、精确整平，水准仪脚螺旋应用于粗略整平。
③
经纬仪脚螺旋应用于对中，水准仪脚螺旋应用于粗略整平。
④
经纬仪脚螺旋应用于精确整平，水准仪脚螺旋应用于粗略整平。