领导归因理论认为，重要的是展示有效领导者的实际成就，而不是关注外在形象

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【判断题】领导者—成员交换理论认为，领导者对待下属的方式是有差别的

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【多选题】诚信领导理论认为，领导者值得信任的特征有（）

① 正直

② 仁慈

③ 能力

④ 开放

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【判断题】权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

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【单选题】（）试图分析有效领导者与无效领导者是否由先天的个人特质决定。

① 领导特质理论

② 领导风格理论

③ 领导权变理论

④ 领导替代理论

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【单选题】领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（）。

① 因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听

② 团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人

③ 领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用

④ 团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向

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【单选题】领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（）。

① 因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听

② 团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人

③ 领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用

④ 团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向

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【判断题】领导归因理论认为，领导仅仅是人们对其他个体进行的一种归因结果

① 正确

② 错误

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【判断题】交易型领导者关注手段的价值，而忽视了目的的价值。

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【单选题】将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以（）为标准来分的。

① 领导者权力运用方式

② 领导者在领导过程中进行制度创新的方式

③ 领导者在领导过程中的思维方式

④ 领导者的处事方式

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【单选题】领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

① 组织目标

② 行为结果

③ 领导者

④ 被领导者

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【判断题】在当今世界经济发展格局错综复杂、波动不定的条件下，各国的经济都已经不是封闭型经济，国与国之间的经济往来日益频繁、逐渐加深。该说法：（）

① 正确

② 错误

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【单选题】市场供求状态往往是变动不定的，一方面，这种变动主要影响着企业的营销效益；另一方面，这一变化也影响企业营销策略的确立。该说法：（）

① 正确

② 错误

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【单选题】竞争者分析主要分析不包括哪方面的内容（）

① 对行业竞争强度进行分析

② 对合作伙伴进行分析

③ 市场占有率分析

④ 人口分布分析

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【判断题】市场调查一般分为调查准备、正式调查、信息处理三个阶段。该说法：（）

① 正确

② 错误

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【单选题】下列选项中不属于投入因素三大刺激因子的是（）

① 社会刺激因子

② 产品刺激因子

③ 符号刺激因子

④ 市场刺激因子

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【判断题】著名的“经营战略对利润的影响”研究指出，获利率随着市场份额增长而直线下降。该说法：（）

① 正确

② 错误

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【判断题】所谓目标市场，是指企业为实现企业的营销战略目标而要进入的市场，也就是企业提供的产品和服务的销售市场，是企业所确定的具有某些特点需要的顾客。该说法：（）

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【单选题】 CRM是一个通过详细管理企业与客户之间的关系来实现客户价值最大化的方法。该说法：（）

① 正确

② 错误

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【单选题】产品构思的方法不包括哪些（）

① 强制关系法

② 头脑风暴法

③ 产品属性排列法

④ 形态分析法

⑤ 需求与问题确定法

⑥ 加权平均法

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【单选题】品牌延伸策略是一把双刃剑。该说法：（）

① 正确

② 错误

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