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【单选题】【消耗次数:1】
组织文化形成后,强化组织文化是通过管理活动实现的,以下不能起强化作用的是( )
①
管理者的模范作用
②
组织的变革活动
③
选择与晋升的标准
④
报酬与奖励制度
参考答案:
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相关题目
【判断题】
组织文化的作用:条理、倡导、提高、强化
①
对
②
错
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【单选题】
( )是指一定组织中的管理者,通过计划、组织、领导与控制,协调他人的活动,带领人们既有效果,又有效率去实现组织目标的过程。
①
管理
②
指挥
③
协调
④
指导
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【判断题】
绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜,强化结果导向的组织文化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
高层管理者通过自己的言行举止建立起规范,对组织文化发生重要影响
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织文化的形成与变化是一个组织内部的事情,与外部环境无关
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
①
正确
②
错误
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【单选题】
很多管理者都认为:处在成长中危机的小企业应当学习如何强化管理的秩序,而面临发展中危机的大企业则更要思考如何激发组织的变革和革新。 对此,你的评价是:( )
①
企业管理应当纳入制度化,规范化的轨道
②
企业管理的首要问题在于创新
③
以上看法显示,变革型和事务型管理相辅相承与相结合的趋势
④
小企业的重点是发展可务型管理,大企业的重点是开展变革型管理
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【单选题】
组织文化的源头是( )。
①
组织的创始人
②
组织的管理者
③
组织的员工
④
以上都是
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【单选题】
通过证明新行为与组织成功之间的关系来强化变革,这一步骤属于变革的( )阶段。
①
冲突
②
解冻
③
移动
④
重新冻结
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【判断题】
企业管理者是企业文化的创造者与实践者,对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
外语教师甲将作家乙的小说《春天的故事》译编成英文短剧,但未经乙同意。该剧本出版后被乙发现。甲()
①
A.侵犯了乙的改编权
②
B.侵犯了乙的翻译权
③
C.侵犯了乙的表演权
④
D.侵犯乙的播放权
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【多选题】
根据商标使用对象不同,可将其分为( )
①
A.商品商标
②
B.服务商标
③
C.集体商标
④
D.证明商标
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【多选题】
在我国的知识产权法律体系中,自然人(包括特殊自然人主体)可以享有的权利有
①
A.著作权
②
B.原产地名称权
③
C.专利权
④
D.新植物品种权
⑤
E.商标权
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【多选题】
下列行为中视为侵犯专利权的是( )
①
A.为生产经营的目的使用假冒的专利产品
②
B.购进假冒的专利产品再行销售的
③
C.在专利权人的专利申请日以前从事相同产品的制造,在专利授权后扩大该产品的生产规模
④
D.专为科学实验的目的使用他人的专利
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【多选题】
认定合理使用的条件和原则有( )
①
A.使用的是已发表作品
②
B.使用不得影响著作权人正常使用作品
③
C.使用的目的具有非商业性
④
D.使用不得损害著作权人的合法利益
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【多选题】
我国专利法保护的客体有( )
①
A发明
②
B专有技术
③
C实用新型
④
D外观
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【多选题】
不适用著作权保护的对象包括( )
①
A.国家颁布的法律.法规
②
B.工程设计图纸
③
C.口述作品
④
D.时事新闻
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【多选题】
甲公司许可乙公司使用其注册商标“阿凡”,乙公司必须( )
①
A.在使用“阿凡”商标的商品上注明甲公司的名称
②
B.在使用“阿凡”商标的商品上注明乙公司的名称
③
C.在使用“阿凡”商标的商品上注明产地
④
D.将商标使用许可合同报商标局备案
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【单选题】
作者署名权的保护期限( )
①
A.为10年
②
B.为20年
③
C.为50年
④
D.不受限制
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【单选题】
著作权的主体( )
①
A.只能是公民
②
B.可以是公民.法人或者其他组织
③
C.只能是法人
④
D.只能是国家
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