【单选题】【消耗次数:1】
组织文化形成后,强化组织文化是通过管理活动实现的,以下不能起强化作用的是( )
管理者的模范作用
组织的变革活动
选择与晋升的标准
报酬与奖励制度
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【判断题】 组织文化的作用:条理、倡导、提高、强化
① 
② 
【单选题】 ( )是指一定组织中的管理者,通过计划、组织、领导与控制,协调他人的活动,带领人们既有效果,又有效率去实现组织目标的过程。
①  管理
②  指挥
③  协调
④  指导
【判断题】 绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜,强化结果导向的组织文化。
①  正确
②  错误
【判断题】 高层管理者通过自己的言行举止建立起规范,对组织文化发生重要影响
①  正确
②  错误
【判断题】 组织文化的形成与变化是一个组织内部的事情,与外部环境无关
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
①  正确
②  错误
【单选题】 很多管理者都认为:处在成长中危机的小企业应当学习如何强化管理的秩序,而面临发展中危机的大企业则更要思考如何激发组织的变革和革新。 对此,你的评价是:( )
①  企业管理应当纳入制度化,规范化的轨道
②  企业管理的首要问题在于创新
③  以上看法显示,变革型和事务型管理相辅相承与相结合的趋势
④  小企业的重点是发展可务型管理,大企业的重点是开展变革型管理
【单选题】 组织文化的源头是( )。
①  组织的创始人
②  组织的管理者
③  组织的员工
④  以上都是
【单选题】 通过证明新行为与组织成功之间的关系来强化变革,这一步骤属于变革的( )阶段。
①  冲突
②  解冻
③  移动
④  重新冻结
【判断题】 企业管理者是企业文化的创造者与实践者,对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 外语教师甲将作家乙的小说《春天的故事》译编成英文短剧,但未经乙同意。该剧本出版后被乙发现。甲()
①  A.侵犯了乙的改编权
②  B.侵犯了乙的翻译权
③  C.侵犯了乙的表演权
④  D.侵犯乙的播放权
【多选题】 根据商标使用对象不同,可将其分为( )
①  A.商品商标
②  B.服务商标
③  C.集体商标
④  D.证明商标
【多选题】 在我国的知识产权法律体系中,自然人(包括特殊自然人主体)可以享有的权利有
①  A.著作权
②  B.原产地名称权
③  C.专利权
④  D.新植物品种权
⑤  E.商标权
【多选题】 下列行为中视为侵犯专利权的是( )
①  A.为生产经营的目的使用假冒的专利产品
②  B.购进假冒的专利产品再行销售的
③  C.在专利权人的专利申请日以前从事相同产品的制造,在专利授权后扩大该产品的生产规模
④  D.专为科学实验的目的使用他人的专利
【多选题】 认定合理使用的条件和原则有( )
①  A.使用的是已发表作品
②  B.使用不得影响著作权人正常使用作品
③  C.使用的目的具有非商业性
④  D.使用不得损害著作权人的合法利益
【多选题】 我国专利法保护的客体有( )
①  A发明
②  B专有技术
③  C实用新型
④  D外观
【多选题】 不适用著作权保护的对象包括( )
①  A.国家颁布的法律.法规
②  B.工程设计图纸
③  C.口述作品
④  D.时事新闻
【多选题】 甲公司许可乙公司使用其注册商标“阿凡”,乙公司必须( )
①  A.在使用“阿凡”商标的商品上注明甲公司的名称
②  B.在使用“阿凡”商标的商品上注明乙公司的名称
③  C.在使用“阿凡”商标的商品上注明产地
④  D.将商标使用许可合同报商标局备案
【单选题】 作者署名权的保护期限( )
①  A.为10年
②  B.为20年
③  C.为50年
④  D.不受限制
【单选题】 著作权的主体( )
①  A.只能是公民
②  B.可以是公民.法人或者其他组织
③  C.只能是法人
④  D.只能是国家