【单选题】【消耗次数:1】
组织文化形成后,强化组织文化是通过管理活动实现的,以下不能起强化作用的是( )
管理者的模范作用
组织的变革活动
选择与晋升的标准
报酬与奖励制度
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【判断题】 组织文化的作用:条理、倡导、提高、强化
① 
② 
【单选题】 ( )是指一定组织中的管理者,通过计划、组织、领导与控制,协调他人的活动,带领人们既有效果,又有效率去实现组织目标的过程。
①  管理
②  指挥
③  协调
④  指导
【判断题】 绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜,强化结果导向的组织文化。
①  正确
②  错误
【判断题】 高层管理者通过自己的言行举止建立起规范,对组织文化发生重要影响
①  正确
②  错误
【判断题】 组织文化的形成与变化是一个组织内部的事情,与外部环境无关
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
①  正确
②  错误
【单选题】 很多管理者都认为:处在成长中危机的小企业应当学习如何强化管理的秩序,而面临发展中危机的大企业则更要思考如何激发组织的变革和革新。 对此,你的评价是:( )
①  企业管理应当纳入制度化,规范化的轨道
②  企业管理的首要问题在于创新
③  以上看法显示,变革型和事务型管理相辅相承与相结合的趋势
④  小企业的重点是发展可务型管理,大企业的重点是开展变革型管理
【单选题】 组织文化的源头是( )。
①  组织的创始人
②  组织的管理者
③  组织的员工
④  以上都是
【单选题】 通过证明新行为与组织成功之间的关系来强化变革,这一步骤属于变革的( )阶段。
①  冲突
②  解冻
③  移动
④  重新冻结
【判断题】 企业管理者是企业文化的创造者与实践者,对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。
①  正确
②  错误
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【单选题】 从生活到舞蹈动作必须运用什么、重复、夸张、美化四种手段
①  对比
②  技术
③  灯光
④  方位
【单选题】 舞蹈题材一经确定,什么便是结构的基础
①  背景
②  音乐
③  结构
④  形式
【单选题】 什么是创作的源泉
①  生活
②  音乐
③  舞蹈
④  思想
【单选题】 灵感是从哪里来
①  理想
②  音乐
③  想象
④  生活
【判断题】 舞蹈编导是整个舞蹈创作、演出的组织者和领导者
①  正确
②  错误
【判断题】 舞蹈编导的“编”和“导”是可以分开的
①  正确
②  错误
【单选题】 现实比我的天才更富有天才,是谁的名言
①  歌德
②  泰戈尔
③  马克思
④  爱因斯坦
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①  童心
②  爱心
③  天真
④  纯真
【判断题】 想象是建立在现实生活的基础上,是对生活的概括和提炼
①  正确
②  错误
【判断题】 舞蹈靠技巧构成线条,靠动作塑造形象
①  正确
②  错误