双因素理论认为，保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素

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【判断题】在双因素理论中，令员工产生不满意的因素被称为激励因素。

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【判断题】依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

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【判断题】双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。

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【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 效价因素

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① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 效价因素

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【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 需要因素

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【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 需要因素

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【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 需要因素

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【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为（　　）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 需要因素

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② 三步走

③ 四步走

④ 五步走

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① ①②

② ②④

③ ①④

④ ②③

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【单选题】以下关于中国梦的说法，不正确的是（　　）。

① 中国梦是一个连接中国昨天、今天与明天的梦

② 中国梦是一个融合民族、国家与个人的梦

③ 中国梦是一个“中国优先”的梦

④ 中国梦是一个联通中国与世界的梦

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