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赫茨伯格提出的双因素理论认为,( )不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
保健因素
激励因素
成就因素
效价因素
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【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  效价因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为(  )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【多选题】 按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①  丰富工作内容
②  创造工作条件和机会
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⑤  提供适当的工作和安全保障
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①  工作的成就
②  挑战性的工作
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④  物质工作条件
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①  工作上的成就感
②  工作本身具有挑战性
③  工作职务上的责任感
④  公司的政策与行政管理
【判断题】 双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 总杠杆等于经营杠杆和财务杠杆之和。
①  正确
②  错误
【判断题】 财务杠杆反映企业的财务风险,在息税前利润一定的情况下,负债越多,财务风险越大。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业筹资决策是解决经营企业所需要的资金来源问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 当未来息税前利润大于无差别点时的息税前利润时,企业应该使用债券(银行借款),而不是发行股票筹资,这样可以提高每股收益。
①  正确
②  错误
【判断题】 最佳资本结构就是企业价值最大时的资本结构。
①  正确
②  错误
【判断题】 资本成本是企业筹集资金过程中所耗费的筹资费用,如发现债券的发行费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 销售百分比法预测资金需要量时,需要预测企业的利润表和预测资产负债表。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业筹资决策包含所需要筹集资金的数量决策和筹资方式的选择。
①  正确
②  错误
【单选题】 下面关于财务杠杆描述错误的是()
①  财务杠杆为息税前利润每变动1%所引起的每股收益变化的程度。
②  财务杠杆为EBIT/(EBIT-利息),其中,EBIT为息税前利润。
③  财务杠杆为销售量每变动1%所引起的每股收益变化的程度。
④  财务杠杆的大小反映财务风险。
【单选题】 从筹资费用的角度看,不同于其它三种筹资方式的是()
①  银行借款
②  发行股票
③  发行债券
④  内部筹资