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【单选题】【消耗次数:1】
以下()措施与提高组织的道德标准或提升员工的道德修养无关。
①
对绩效进行全面的评价
②
以市场占有率最高而不是利润最大化为经营目标
③
确立道德准则
④
建立正式的保护机制
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相关题目
【单选题】
种子企业定价目标有维持生存、当期利润最大化、市场占有率最大化和____。
①
优质优价
②
市场需求
③
产品价格
④
产品成本
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【单选题】
为了提升员工的道德修养,组织的高层管理者应该特别重视()。
①
新员工招聘
②
建立明确可行的工作目标
③
定期的道德教育
④
以上都是
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【判断题】
相对市场占有率是指业务单位市场占有率与同行业最大的竞争者市场占有率之比。
①
正确
②
错误
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【判断题】
盈利最大化定价一般是指以长期利润最大化为定价目标,因为短期的利润最大化目标,通常依靠市场份额目标来实现。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
稳态的当期市场占有率等于上期的市场占有率。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
媒介市场占有率具体包括( )。
①
全部市场占有率
②
视听(发行)市场占有率
③
广告市场占有率
④
总收入市场占有率
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【判断题】
苏格拉底把道德修养作为教育的最高目的,认为“知识就是道德”。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )应包括:量的目标,如销售量、利润额、市场占有率等。
①
质的目标
②
其他目标
③
.市场营销目标
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【简答题】
为什么说财务管理的首要目标是股东财富最大化而不是企业利润最大化?
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随机题目
【多选题】
人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的?特征,使人们对素质有更深入、更本质的认识。
①
数量
②
质量
③
心理
④
个性
⑤
多维
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【多选题】
面试的基本类型有?。
①
操作综合式
②
压力面试
③
结构面试与半结构面试
④
小组讨论
⑤
公文处理
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【多选题】
下列有关对素质测评表述不正确的是?。
①
素质测评必须以某一行为事实为依据
②
素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
③
素质测评实质上就是素质测量
④
素质测评与绩效考评是等同的
⑤
素质测评可以为人事配置提供科学依据
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【多选题】
从记忆层次测评知识,有以下几种基本方式:?法。
①
理解
②
综合
③
回忆
④
再认
⑤
思维
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【多选题】
人格测评按其具体对象,可以分为?与品德测验。
①
气质
②
态度
③
兴趣
④
个性
⑤
理想
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【多选题】
考核性测评的原则是?。
①
全面性
②
可信性
③
配合性
④
充足性
⑤
公众性
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【多选题】
面试环境布置应遵循?原则。
①
稳定性
②
严肃性
③
宽松性
④
紧张性
⑤
舒适性
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【多选题】
以下哪些测验属于运动技能倾向测验?
①
克莱福德小部件灵活性测验
②
普杜钉板测验
③
明尼苏达操作速度测验
④
SRA听写技巧测验
⑤
业务打字测验
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【单选题】
“假如我现在告诉你因为某种原因,你可能难以被录用,你如何看待呢?”面试时这种提问方式属于?。
①
假设式
②
开口式
③
压迫式
④
引导式
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【单选题】
下面属于观念效标的是?。
①
学术成就
②
特殊训练成绩
③
实际工作表现与成绩
④
优秀管理者
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