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【单选题】【消耗次数：1】
下列（ ）不是实践中计划组织实施行之有效的主要方法。
① 滚动计划法
② 决策树法
③ 网络计划技术
④ 目标管理
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相关题目
【单选题】 下列哪个特点不是滚动计划法的优点（）
①  计划更切合实际
②  长、中、短计划相互衔接
③  有利于考核
④  加强了计划的弹性
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【单选题】 在目标管理实践中，能够及时反馈信息的有效方法是（ ）
①  目标卡片制度
②  参与制目标设定法
③  业绩评价法
④  目标激励法
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【判断题】 滚动计划法是一种可以定期修正未来计划，以保证其弹性和适应性的计划方法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 计划的实施存在多种方法，下列哪种方法能使计划更加切合实际，并且使战略性计划的实施也更加切合实际？（）
①  目标管理
②  滚动计划法
③  网路计划技术
④  企业资源计划
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【单选题】 滚动计划方法的优点是（）
①  计划是动态型的
②  执行时可以灵活改变计划
③  提高计划的连续性
④  计划是动态型的并且提高计划的连续性
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【单选题】 能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是（ ）。
①  领导
②  组织
③  控制
④  决策
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【单选题】 能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是（）。
①  领导
②  组织
③  控制
④  决策
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【判断题】 滚动计划法是根据计划执行的情况和环境变化的情况定期调整未来计划的一种计划方法。其计划工作量较小，且连续性好。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列各项中，属于设定受益计划中计划资产回报的有（　　）。
①  计划资产产生的股利
②  计划资产产生的利息
③  计划资产已实现的利得
④  计划资产未实现的损失
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【单选题】 下列对决策树法的论述正确的是（　 ）。
①  企业对新型产品缺乏足够信息，难以用决策树法进行决策
②  决策树法是对确定性投资项目进行分析的方法
③  决策树法适用于各期现金流量相互独立的投资项目
④  进行决策树分析只需少量信息便可
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随机题目
【单选题】 面对变化，我们需要转变态度，积极参与调整，消除抵触心理。
①  正确
②  错误
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【单选题】 活泼好动，思维敏捷，适应环境，感情丰富，但对问题理解肤浅，情感体验不深，适合与外界打交道。
①  正确
②  错误
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【单选题】 制定行动方案应具有全面性和前瞻性，并与职业生涯目标密切配合。
①  正确
②  错误
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【单选题】 不同的人格特点适合不同的职业。
①  正确
②  错误
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【单选题】 事务型的人适合从事会计、秘书、银行、计算等工作。
①  正确
②  错误
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【单选题】 致力于工作上的稳定与安定。大多数的人处于创造力的巅峰，身负重责大任，辈份攀升，表现胜任，指的是晋升期。
①  正确
②  错误
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【单选题】 保守谨慎，注意细节，有责任感，做事按部就属于事务型的特征。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业型的人喜欢冒险竞争，喜欢领导他人，喜欢带领一帮人做成功一件事情，成为团队领袖。
①  正确
②  错误
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【单选题】 艺术型喜欢自由，富有创意，重视自我表达，喜欢借助各种符号、文字等方式表达内心的感受。
①  正确
②  错误
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【单选题】 职业生涯发展阶段理论中的（）是指15-17岁，职业偏好逐渐具体化。
①  成长期
②  探索期
③  试探期
④  成熟期
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