【判断题】【消耗次数:1】
被委托组织能够以自己的名义行使被委托的行政职能,并由其本身对所行使的行为对外承担法律责任。
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【单选题】 享有国家行政权,能以自己的名义行使行政权,并能独立地承担因此而产生的相应法律责任的组织为( )
①  行政机关
②  行政组织
③  行政主体
④  被授权组织
【判断题】 代位权是债权人以自己的名义而非以债务人名义行使的权利。
①  正确
②  错误
【判断题】 只要是事业组织,都有可能被授权行使某些行政管理职能。
①  正确
②  错误
【判断题】 法律责任是指因违反了法定义务或契约义务,或不当行使法律权利(权力)、所产生的,由行为人承担的不利后果。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 在委托代理关系中,委托书授权不明的,被代理人应当向第三人承担民事责任,代理人负( )责任
①  法律责任
②  监督责任
③  民事责任
④  连带责任
【多选题】 犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人( )
①  律师
②  人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人
③  犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友
④  正在被执行刑罚的律师
【多选题】 关于行政主体与行政公务人员在承担行政法律责任上的不同之处,下列表述正确的是:( )
①  行政法律责任的功能不同
②  承担行政法律责任的具体形式不同
③  二者行政法律责任的确认程序不同
④  二者实质上是两种不同的法律责任
【单选题】 行政相对方对行政机关委托的组织所作的具体行政行为不服的,被复议申请人是( )
①  作出委托的行政机关
②  作出具体行政行为的组织
③  作出具体行政行为组织的主管行政机关
④  作出具体行政行为组织的上级机关
【多选题】 ( )的合同未经被代理人追认对被代理人不发生法律效力由行为人承担责任。
①  行为人无权代理
②  超越代理权
③  代理权已终止仍以被代理人名义订立
④  未经被代理人合法授权而订立
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【判断题】 相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。
①  正确
②  错误
【判断题】 德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 我国劳动力市场体系已初步形成,(  )在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。
①  政府部门
②  市场机制
③  第三部门
④  公共部门