工资项目设置完成并使用后，工资项目的名称不允许修改而项目的数据类型允许修改。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度，可根据需要自由设置工资项目，如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )

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② 错误

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【单选题】在建立账套时以下（）设置错误将不允许修改。

① 账套名称

② 单位名称

③ 账套号

④ 分类编码方案

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【单选题】工资系统在定义工资项目时，对系统提供的各单位都使用的项目，能够修改的是（）。

① 项目的长度

② 项目的名称

③ 项目数据的性质

④ 项目数据的类型

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【判断题】 ( )销售部门和销售人员的编码一旦设定并使用，应该既不允许删除也不允许修改。

① 正确

② 错误

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【判断题】销售部门和销售人员的编码一旦设定并使用，应该既不允许删除也不允许修改。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】下列项目中，不允许使用现金的是

① 向农民收购农副产品

② 支付个人劳动报酬

③ 出差借支差旅费

④ 购置固定资产

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【判断题】工资管理中，已经发生业务的职员不能删除，职员资料不允许直接修改，必须通过变动处理完成。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪些基础信息不允许直接修改（）

① 学号

② QQ号

③ 邮箱

④ 联系地址

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【判断题】工资管理子系统中工资项目的设置本质上是设置存放工资数据的数据库结构。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】系统提供的固定工资项目不能修改。

① 正确

② 错误

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【判断题】赵某教唆李某杀死王某，李某接受唆使后于深夜潜入王家，适逢王某外出未归，李某便将熟睡中的王某的妻子强奸后逃离。本案中，对赵某可以从轻或者减轻处

① 正确

② 错误

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【判断题】符合限度条件，防卫行为就是正当防卫，反之，就不是正当防卫

① 正确

② 错误

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【判断题】对事后防卫，应一律按故意犯罪来处理

① 正确

② 错误

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【多选题】甲误认为乙正在对其实施不法侵害，便对乙实行防卫行为，致乙重伤。经查，乙并未实施不法侵害行为。甲的行为（）。

① 可能构成故意杀人罪

② 可能构成过失致人死亡罪

③ 可能属于意外事件

④ 可能属于防卫过当

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【多选题】关于刑法解释，下列哪些选项是错误的？（）

① 《刑法》规定“以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的”构成强奸罪。按照文理解释，可将丈夫强行与妻子性交的行为解释为“强奸妇女”

② 《刑法》对抢劫罪与强奸罪的手段行为均使用了“暴力、胁迫”的表述，且二罪的法定刑相同，故对二罪中的“暴力、胁迫”应作相同解释

③ 既然将为了自己词养而抢劫他人宠物的行为认定为抢劫罪，那么，根据当然解释，对为了自己收养而抢劫他人婴儿的行为更应认定为抢劫罪，否则会导致罪刑不均衡

④ 对中止犯中的“自动有效地防止犯罪结果发生”，既可解释为自动采取措施使得犯罪结果未发生，也可解释为自动采取防止犯罪结果发生的有效措施，而不管犯罪结果是否发生

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【判断题】有限合伙企业既可以由普通合伙人执行合伙事务，也可以由有限合伙人执行合伙事务。

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【判断题】依法律规定，合肥市人民政府可以为保证人。

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【判断题】我国《公司法》规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资，法律法规不允许的除外。

① 正确

② 错误

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【判断题】公司董事会决议内容违反公司章程有效

① 正确

② 错误

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【判断题】有限合伙企业由普通合伙人人执行合伙事务；若合伙协议另有约定的，有限合伙人也可以执行合伙事务，对外代表有限合伙企业

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