注册会计师在设计样本时,首先考虑的应当是( )。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 将要达到的具体审计目的

② 审计对象总体和抽样单位

③ 抽样风险和非抽样风险

④ 可信赖程度和可容忍误差

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【单选题】注册会计师在设计样本时,首先考虑的应当是( )。

① 将要达到的具体审计目的

② 审计对象总体和抽样单位

③ 抽样风险和非抽样风险

④ 可信赖程度和可容忍误差

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【判断题】可信赖程度与注册会计师设计样本时所确定的样本量存在反向变动关系。可容忍误差、预期总体误差均与注册会计师设计样本时所确定的样本量存在同向变动关系。

① 正确

② 错误

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【多选题】在实质性测试中运用审计抽样,如果推断的总体误差接近可容忍误差,应当考虑( )。

① 增加样本量

② 执行替代审计程序

③ 修改实质性测试程序

④ 发表保留意见或否定意见

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【判断题】注册会计师如果选择一个90%的可信赖程度,那么说明确定的可容忍误差为10%。

① 正确

② 错误

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【多选题】注册会计师在设计样本时,应当考虑的因素有( )。

① 预期总体误差

② 可容忍误差

③ 抽样风险和非抽样风险

④ 审计对象总体与抽样单位

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【判断题】在实质性测试中运用审计抽样,如果推断的总体误差超过可容忍误差,经重估后的抽样风险不能接受,应增加样本量或修改实质性测试程序。

① 正确

② 错误

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【多选题】有关审计抽样的下列表述中,注册会计师认为错误的有( )。

① 审计抽样适用于会计报表审计的所有审计程序

② 对可信赖程度要求越高,需选取的样本量应越大

③ 统计抽样的产生并不意味着非统计抽样的消亡

④ 非统计抽样和统计抽样的选用将影响注册会计师对发现的样本错误所作的适当反应

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【判断题】非抽样风险是指注册会计师因采用不恰当的审计程序或方法，误解审计证据等而未能发现重大误差的可能性

① 正确

② 错误

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【单选题】注册会计师确定某账户的可容忍误差为800元,依据抽样结果推断的差错额为1200元,而该账户的实际差错额仅为1000元,这种情况属于( )。

① 误拒风险

② 信赖不足风险

③ 误受风险

④ 未引起抽样风险

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【单选题】注册会计师确定某账户的可容忍误差为800元,依据抽样结果推断的差错额为1200元,而该账户的实际差错额仅为1000元,这种情况属于( )。

① 误拒风险

② 信赖不足风险

③ 误受风险

④ 未引起抽样风险

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【单选题】运动员比赛“怯场”，属于以下哪一个原因（）。

① 社会助长作用

② 社会致弱作用

③ 顾虑倾向

④ 从众行为

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【单选题】根据气质理论，应采取“以柔克刚”管理方式的气质类型是（）。

① 多血质

② 粘液质

③ 胆汁质

④ 抑郁质

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【单选题】认为老年人总是墨守成规，属于下列哪种效应?

① 知觉防御

② 晕轮效应

③ 首因效应

④ 刻板效应

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【单选题】 “以小人之心，度君子之腹”属于下例哪种知觉错误（）。

① 知觉防御

② 成见

③ 哈罗效应

④ 投射

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【单选题】在强化理论中强调（）。

① 多用不定期奖酬，少用定期奖酬。

② 多用定期奖酬，少用不定期奖酬。

③ 应使用定期奖酬。

④ 定期奖酬和不定期奖酬没有多用、少用之分。

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【单选题】情绪易波动，并左右行动的性格属于（）。

① 理智型

② 情绪型

③ 意志型

④ 独立型性格

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【单选题】不属于个性的特征是（）。

① 倾向性

② 固定性

③ 差异性

④ 整体性

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【单选题】在组织行为学的应用过程中，我们应对人性持有（）的观点。

① 经济人

② 社会人

③ 自我实现人

④ 复杂人

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【单选题】在人的个性中，受先天因素影响最大的是（）。

① 能力

② 性格

③ 气质

④ 态度

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【单选题】某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。

① 公司没有做到奖罚分明

② 奖励不够及时

③ 公司没有做到奖人所需、形式多变

④ 员工太挑剔

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