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【判断题】【消耗次数:1】
一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
技术人员
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【单选题】
企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
技术人员
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【单选题】
管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道,一般而言,( )的选聘多采用外部渠道。
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
普通管理者
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【单选题】
招聘高级管理人员时,测试方法一般采用( )
①
模拟情景训练
②
结构式面谈
③
面谈
④
角色扮演
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【多选题】
基层管理人员的培训项目一般有( )。
①
角色认知
②
管理技能培训
③
管理实务培训
④
领导力开发
⑤
个人魅力的提升
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【判断题】
高层建筑以电梯主要交通渠道,设不设楼梯视经济情况而定。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
高层建筑以电梯主要交通渠道,设不设楼梯视经济情况而定。
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
①
4人以下
②
4~8
③
8~10
④
10~15
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【单选题】
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
①
4人以下
②
4~8
③
8~10
④
10~15
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随机题目
【判断题】
在Access中,文本框控件可以是绑定型和非绑定型的,但不可以是计算型的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在Access中,窗体被分为绑定型窗体和未绑定型窗体两种类型。
①
正确
②
错误
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【判断题】
利用宏操作不能够打开或关闭表、查询、窗体等对象。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在报表设计视图中,若要在报表每一页的顶部都要打印同样信息,则应进行( )设置。
①
报表页眉
②
页面页眉
③
主体
④
页面页脚
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【单选题】
在宏对象中,OpenForm命令的功能是打开( )。
①
表
②
窗体
③
报表
④
查询
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【单选题】
在Access中,下面是四种自动创建窗体的命令,其中有一种命令建立的窗体能够使上下两部分的记录联动,此命令是( )。
①
普通窗体
②
多项目窗体
③
数据表窗体
④
分割窗体
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【判断题】
在报表中可以对表或查询中的数据进行分组汇总。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在窗体设计中,因为列表框占用的空间比组合框要少一些,因此列表框使用得更多一些。
①
正确
②
错误
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【判断题】
报表与窗体一样都具有对数据的编辑和显示功能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
嵌入到Access 系统中的语言是VBA语言。 (是)
①
正确
②
错误
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