管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。

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【判断题】管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点

① 正确

② 错误

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【多选题】管理人员内部来源的优点有（）

① 管理者熟悉组织情况

② 考察时间较为充裕

③ 利于鼓舞士气

④ 有利于平息内部竞争关系

⑤ 有利于组织创新

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【单选题】企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 技术人员

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【单选题】企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 技术人员

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【单选题】进行管理人员选聘的首要环节是。

① 制定管理人员选聘计划

② 进行职务分析，制定选聘标准

③ 发布招聘标准

④ 对应聘者进行测试

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【单选题】管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法，从对企业的长期发展来看，其中内部培养做法所存在的主要问题是（）

① 会打击外部应聘人员的应聘积极性

② 不利于企业骨干人员的稳定

③ 不利于对选聘对象的全面了解

④ 会引起同事不满并造成近亲繁殖

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【单选题】管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道，一般而言，（）的选聘多采用外部渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 普通管理者

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【判断题】采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

① 正确

② 错误

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【单选题】管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（）。

① 管理的欲望

② 冒险的精神

③ 强健的体魄

④ 沟通的技能

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【单选题】管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是（）。

① 管理的愿望

② 勇于创新的精神

③ 强健的体魄

④ 较高的决策能力

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【单选题】盆神经受损时，排尿功能障碍的表现是

① 尿失禁

② 尿频

③ 尿潴留

④ 多尿

⑤ 少尿

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【单选题】中枢性尿崩症是由于

① 缺乏ADH

② 缺乏醛固酮

③ 腺垂体损伤

④ 肾脏损伤

⑤ 肾上腺皮质损伤

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【单选题】促进肾小管分泌H+的主要因素是

① 葡萄糖的重吸收

② K+的分泌

③ NH3的分泌

④ 肌酐的排泄

⑤ 尿素的排泄

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【单选题】下列情况中，使尿量减少的是

① 尿崩症

② 糖尿病

③ 交感神经兴奋

④ 肾动脉血压升高

⑤ 输入甘露醇

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【单选题】不论终尿是稀释尿还是浓缩尿,哪一段小管液始终是低渗的

① 近曲小管

② 髓袢降支细段

③ 髓袢升支细段

④ 远曲小管

⑤ 髓袢升支粗段

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【单选题】肾脏髓质渗透压梯度的维持主要靠

① 小叶间动脉

② 弓形动脉

③ 弓形静脉

④ 网形小血管

⑤ 直小血管

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【单选题】正常终尿约占原尿量的

① 1%

② 3%

③ 5%

④ 8%

⑤ 10%

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【单选题】肾脏的致密斑是

① 化学感受器

② 渗透压感受器

③ 容量感受器

④ Na+感受器

⑤ 牵张感受器

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【单选题】原尿中葡萄糖的含量

① 高于血浆

② 等于血浆

③ 低于血浆

④ 等于肾小管液

⑤ 等于肾小管管周液

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【单选题】醛固酮作用的主要部位是

① 近端小管

② 髓袢升支粗段

③ 髓袢降支粗段

④ 远端小管

⑤ 远曲小管和集合管

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