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【单选题】【消耗次数:1】
( )以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。
①
20世纪60年代
②
20世纪70年代
③
20世纪80年代
④
20世纪80年代初
参考答案:
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相关题目
【单选题】
( )以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。
①
20世纪60年代
②
20世纪70年代
③
20世纪80年代
④
20世纪80年代初
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【单选题】
目标管理是在20世纪50年代由管理专家____提出来的。
①
朱兰
②
休哈特
③
菲根堡姆
④
德鲁克
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【单选题】
激进女权主义诞生于20世纪60年代末70年代初的( )。
①
美国
②
英国
③
中国
④
日本
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【单选题】
进入20世纪70年代以后,企业管理的重心从成本管理向(? )发展。
①
绩效管理
②
运营管理
③
客户关系管理
④
供应链管理
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【单选题】
20世纪80年代末90年代初我国社会保障制度改革的定位是
①
国企改革的配套措施
②
融入国际社会保障改革潮流
③
建立多层次的社会保障制度
④
个人不负担费用
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【单选题】
20世纪50年代末60年代初,中()两党发生严重分歧。
①
苏
②
越
③
英
④
美
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【多选题】
20世纪70年代末80年代初,邓小平对国际形势做出的新判断是( )
①
世界大战是可以避免的
②
和平与发展是当代时代的主题
③
建立了国际政治经济新秩序
④
霸权主义和强权政治是和平与发展的障碍
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【单选题】
( )阶段大致从19世纪后期一直到20世纪70年代。
①
学科创新
②
知识积累
③
体系凝构
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【判断题】
20世纪70年代后期以来,“冷战”格局开始不断瓦解并在20世纪末完全结束( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
体系凝构阶段大致自20世纪70年代延至20世纪末或21世纪初。该说法( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
马斯洛的( )认为,需要是人类内在的、天生的、下意识存在的,而且是按先后顺序发展的,满足了的需要不再是激励因素等。
①
双因素激励理论
②
公平理论
③
需要层次论
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【判断题】
激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家马斯洛提出的,又称双因素理论。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
需要层次论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
美国行为科学家赫茨伯格在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
布兰查德曾任教于哈佛大学,直到1975年退休。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )所倡导的强化理论是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说。
①
布兰查德
②
斯金纳
③
赫西
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【单选题】
反抗型也叫反感型。这类消费者的个性心理具有较高的敏感性,性情较孤僻。该说法( )
①
错误
②
正确
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【单选题】
理智型消费者对商品的价格非常敏感,往往觉得价格越高的商品质量越好,价格越高越要购买。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )包括对经销单位、销售人员以及生产企业作出的评价。
①
对经营单位作出评价
②
对商品名称作出评价
③
对商品质量作出评价
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【单选题】
为改进生产经营,努力实现企业营销目标与消费进步趋势之间的高度协调,企业应确立的基本观点不正确的是( )
①
组合的观点
②
递进的观点
③
适时的观点
④
以上说法都不正确
⑤
填空的观点
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