【单选题】【消耗次数:1】
热继电器主要用于电动机的( )保护。
失压
欠压
短路
过载
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【判断题】 由于电动机过载电流小于短路电流,所以热继电器既能作过载保护,又能作短路保护。
①  正确
②  错误
【单选题】 热继电器作电动机的保护时,适用于( )。
①  重载起动间断工作时的过载保护
②  频繁起动时的过载保护
③  轻载起动连续工作时的过载保护
④  任何负载、任何工作制的过载保护
【单选题】 热继电器在电动机接触控制起动电路中起( )作用。
①  短路保护
②  欠压保护
③  过载保护
【单选题】 热继电器在电动机控制线路中不能作( )。
①  短路保护
②  过载保护
③  缺相保护
④  电流不平衡运行保护
【单选题】 三相笼型异步电动机的电气控制线路,如果使用热继电器作过载保护,就不必再装设熔断器作短路保护。
①  不必再装
②  必须安装
【判断题】 三相笼型异步电动机的电气控制线路,如果使用热继电器作过载保护,就不必再装设熔断器作短路保护。
①  正确
②  错误
【单选题】 在电动机的控制电路中,热继电器不能作( )。
①  短路保护
②  过载保护
③  缺相保护
④  电流不平衡运行保护
【单选题】 三相笼型异步电动机的电气控制线路中,如果使用热继电器作过载保护,就不必再装设熔断器作短路保护。
①  正确
②  错误
【单选题】 热继电器在使用时,其热元件应与电动机的定子绕组( )。
①  串联
②  并联
③  既可串联也可并联
④  视情况而定
【判断题】 手动直接起动电路有失压与欠电压保护,所以对电动机的保护性能较好。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人员供给预测包含内部供给预测和外部供给预测。
①  正确
②  错误
【判断题】 有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求,同时有助于正确筛选出合格的应聘者。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织内员工的作用不被局限于完成工作任务,而是直接服务于组织的战略目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘是“找到最好的人填补空缺的职位”。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量法中行为样本的行为是一种内在性的、直接性的行为。
①  正确
②  错误
【判断题】 在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁,说明求职者对工作要求较高,人力资源管理部门应重点考虑录取。
①  正确
②  错误
【判断题】 查看主观内容时,应检查自我评价或描述是否适度,是否属实,并找出这些描述与工作经历描述中相矛盾或不符的地方。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 对于管理岗位人员的招聘,主要由人员需求部门做录用决定。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①  正确
②  错误