关系的完整性包括实体完整性、参照完整性和用户自定义的完整性。

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【判断题】 6.关系的完整性包括实体完整性、参照完整性和用户自定义的完整性。

① 正确

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【判断题】在关系模型中一般将数据完整性分为三类，即实体完整性、参照完整性和用户定义的完整性。

① 正确

② 错误

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【简答题】关系模型的三类完整性约束是实体完整性、参照完整性和[填空1]。

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【单选题】参照的完整性与实体完整性是关系模型必须满足的（）约束条件。

① 完整性

② 控制性

③ 平衡性

④ 实体性

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【判断题】在参照完整性检查中，对参照表进行增、删、改操作时，有可能破坏参照完整性，而对被参照表进行增、删、改操作时，则不会破坏参照完整性。

① 正确

② 错误

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【单选题】 Visual FoxPro 参照完整性规则不包括( )

① 更新规则

② 删除规则

③ 查询规则

④ 插入规则

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【简答题】参照完整性规则是对[填空]的约束。

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【单选题】有关参照完整性的删除规定 , 正确的描述就是

① 如果删除规则选择的就是“限制”,则当用户删除父表中的记录时,系统将自动删除子表

② 如果删除规则选择的就是“级联”,则当用户删除父表中的记录时,系统将禁止删除子表

③ 如果删除规则选择的就是“忽略”,则当用户删除父表中的记录时,系统不负责做任何工作

④ 上面三种说法都不对

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【单选题】参照完整性约束和SQL语言中的( )相对应。

① primary key

② foreign key

③ check

④ Unique

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【单选题】要控制两个表中数据的完整性与一致性可以设置参照完整性,要求这两个表

① 就是同一个数据库中的两个表

② 不同数据库中的两个表

③ 两个自由表

④ 一个就是数据库表另一个就是自由表

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【单选题】 人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的（）

① 价值的有效性

② 能动性

③ 时效性

④ 再生性

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【单选题】 把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的（）

① 性质

② 主体

③ 形式

④ 标准

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【单选题】 津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）

① 有效劳动时间的长短

② 劳动所处的环境和条件的优劣

③ 劳动者的技术业务水平的高低

④ 劳动者的劳动成果的大小

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【单选题】 人力资源管理科学化的基础是（）

① 工作评价

② 工作分析

③ 岗位设计

④ 定员管理

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【单选题】 人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。

① 回归分析方法

② 劳动定额法

③ 转换比率法

④ 德尔菲预测技术

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【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?（）

① 人力资源投资报表

② 人力资源成本报表

③ 人力资源流动报表

④ 人力资源供给与需求平衡表

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【单选题】 招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。

① 管理游戏

② 公文处理

③ 案例分析

④ 无领导小组讨论

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【单选题】 下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（）。

① 工作职责

② 工作环境

③ 工作权限

④ 工作中晋升

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【单选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的（）

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】 被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效的工具的是（）

① 评价中心

② 管理中心

③ 控制中心

④ 学习中心

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