答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
劳动生产率提高了,同一社会必要劳动时间里创造的价值
①
增加
②
减少
③
不变
④
增减不能确定
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
商品价值量由生产这种商品的社会必要劳动时间决定。但是社会必要劳动时间并不是固定不变的,它随着各部门大多数生产者的劳动生产率的变化而变化,因此单位商品价值量与劳动生产率的变化有着密切的关系
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
商品价值量由生产这种商品的社会必要劳动时间决定。但是社会必要劳动时间并不是固定不变的,它随着各部门大多数生产者的劳动生产率的变化而变化,因此单位商品价值量与劳动生产率的变化有着密切的关系。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在生产某商品社会必要劳动时间不变的情况下,因个别生产商提高了劳动生产率,从而降低了成本,能够赚取更多的利润,这个利润被成为( )。
①
超额剩余价值
②
绝对剩余价值
③
相对剩余价值
④
一般剩余价值
查看完整题目与答案
【判断题】
价值规律即社会必要劳动时间的规律。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业工人劳动生产率,计划提高5%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为
①
105%
②
104.76%
③
5%
④
4.76%
查看完整题目与答案
【单选题】
如果1双皮鞋=2件上衣符合等价交换原则,现在生产皮鞋的社会必要劳动时间增加一倍,而生产上衣的社会必要劳动时间减少一半,那么一双皮鞋可以交换到
①
1件上衣
②
4件上衣
③
8件上衣
④
16件上衣
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动生产率提高以后,在单位时间内生产的商品数量提高了,而从价值量考察则()。
①
单位商品价值量降低,总的价值量提高
②
单位商品价值量不变,总的价值量提高
③
单位商品价值量降低,总的价值量不变
④
单位商品价值量不变,总的价值量不变
查看完整题目与答案
【单选题】
如果部门劳动生产率下降,同一劳动在单位时间内创造的
①
使用价值量减少,单位产品的价值量增加
②
使用价值量减少,单位产品的价值量减少
③
价值量增加,单位产品的价值量增加
④
价值量减少,单位产品的价值量减少
查看完整题目与答案
【判断题】
商品生产者要获得更多收益必须使生产商品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
6.如果部门劳动生产率下降,同一劳动在单位时间内创造的()
①
使用价值量减少,单位产品的价值量增加
②
使用价值量减少,单位产品的价值量减少
③
价值量增加,单位产品的价值量增加
④
价值量减少,单位产品的价值量减少
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
以下不属于特殊就业群体就业保障范围的是( )。
①
残疾人
②
退役军人
③
未满16岁的未成年人
④
少数民族人员
查看完整题目与答案
【单选题】
( )不仅是劳动就业权实现的内在要求,也是国家保障公民生存权的重要举措。
①
促进就业
②
平等就业
③
自由择业
④
就业保障
查看完整题目与答案
【单选题】
未成年工是指年满( )周岁未满18周岁的劳动者。
①
14
②
15
③
16
④
18
查看完整题目与答案
【单选题】
下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( )。
①
在我国境内设立的外商独资企业
②
我国公民在境外设立的独资企业
③
我国境内设立的民办非企业单位
④
我国境内设立的个体经济组织
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动法律关系产生的标志是( )。
①
劳动者到用人单位参加劳动
②
用人单位与劳动者依法签订劳动合同
③
用人单位为劳动者发放劳动报酬
④
用人单位为劳动者缴交社会保险费
查看完整题目与答案
【单选题】
现行《中华人民共和国劳动合同法》于( )开始实施。
①
1995年1月1日
②
2007年6月29日
③
2008年1月1日
④
2008年9月18日
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于劳动就业基本原则的说法,错误的是( )。
①
国家通过促进就业帮助公民实现劳动就业
②
国家以市场作为劳动力资源配置的基础性手段
③
我国公民不论民族、性别、宗教信仰的不同,均享有平等的就业机会
④
用人单位可以就不同岗位适当提高妇女劳动者的录用标准
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于劳动关系的说法,错误的是( )。
①
狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
②
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
③
劳动法只调整劳动关系
④
劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
查看完整题目与答案
【单选题】
以下能成为劳动法律关系用人单位主体的是( )。
①
XX市人民法院
②
XX民办大学
③
XX会计师事务所
④
以上都是
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于劳动法的说法,错误的是( )。
①
狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
②
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
③
劳动法只调整劳动关系
④
劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
查看完整题目与答案