【单选题】【消耗次数:1】
下列关于劳动关系的说法,错误的是( )。
狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
劳动法只调整劳动关系
劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
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【单选题】 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①  劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
②  某公司向职工集资建房而发生的关系
③  国家机关招聘公务员所发生的社会关系
④  某石材厂与农民工所发生的社会关系
【单选题】 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①  劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
②  某公司向职工集资而发生的关系
③  某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
④  两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
【单选题】 下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系的是( )?
①  A、劳动者甲和劳动者乙之间发生的借款关系
②  B、某公司向职工集资建房而发生的关系
③  C、国家机关招考公务员所发生的社会关系
④  D、某石材厂与农民工之间发生的社会关系
【判断题】  劳动法只调整劳动关系。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是( )。
①  职业安全保护属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
②  社会保险关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
③  劳动服务关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
④  承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
【多选题】 下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系是( )?
①  A 某公司向职工集资而发生的关系
②  B 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
③  C 两企业之间签订劳务输出的合同关系
④  D 某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系
【单选题】 下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。
①  施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
②  劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的劳动关系
③  家庭雇佣劳动关系
④  社会保险机构与被保险人之间的关系
【简答题】 简述我国《劳动法》调整劳动关系的范围。
【单选题】 劳动法调整的劳动法律关系双方,一方是劳动者,另一方是( )。
①  农民或私营企业主
②  用人单位
③  国家机关和事业单位的工作人员
④  保姆、军人或勤工俭学的大学生
【单选题】 支付( )以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
①  临时工的劳动报酬
②  加工承揽的劳动报酬
③  轮换工的劳动报酬
④  雇佣工人的收入
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①  A劳动法律关系
②  B劳动合同关系
③  C劳动行政关系
④  D劳动雇佣关系
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【单选题】 党的()是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。
①  思想建设
②  政治建设
③  组织建设
【单选题】 新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略包括()条。
①  20
②  14
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【单选题】 对没有正当理由连续6个月不参加党的组织生活的党员,支部大会应当()。
①  决定把这样的党员除名,并报上级党组织批准
②  对这样的党员给予严重警告处分
③  对这样的党员进行批评教育
【单选题】 中国共产党是根据自己的纲领和章程,按照()组织起来的统一整体。
①  党内民主制度
②  协商民主制度
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【单选题】 党章规定,预备党员的预备期最长为()。
①  一年半
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【单选题】 预备党员必须面向()进行入党宣誓。
①  党支部所有成员
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【单选题】 党组织讨论决定问题,必须执行()的原则。
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【单选题】 预备党员的预备期为()。
①  半年
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【单选题】 党员对党的决议有不同意见时,最正确的方法是()。
①  声明保留,向上级反映,待上级复议后再坚决执行
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