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【单选题】【消耗次数:1】
金融互换市场中,( )进入市场的目的是为了进行投机性交易。
①
直接用户
②
互换经纪商
③
互换交易商
④
互换代理商
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相关题目
【单选题】
外汇互换交易主要包括货币互换和( )
①
利率互换
②
期限互换
③
金额互换
④
产品互换
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【判断题】
金融衍生工具交易所一般由交易大厅、经纪商、交易商三部分组成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
利率互换交易双方面临的信用风险较货币互换更大
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
下列关于金融互换市场的说法,正确的是?
①
互换中可以包含两个以上的当事人
②
货币互换需要交换等价的本金,而利率互换不需要交换本金
③
金融互换是通过银行进行的场内交易
④
货币互换中需要事先敲定汇率
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【判断题】
专业经纪商具有双重身份,既可以接受交易所内佣金经纪商和自营商的委托进行证券代理买卖,又可以作为自营商自行进行证券交易。
①
正确
②
错误
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【单选题】
经纪人和代理商属于
①
批发商
②
零售商
③
供应商
④
实体分配者
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【单选题】
经纪人和代理商属于( )。
①
批发商
②
零售商
③
供应商
④
实体分配者
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【判断题】
按照交易场所不同划分,利率互换属于金融衍生工具中的场内交易。
①
正确
②
错误
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【多选题】
金融互换的局限性包括以下哪些?
①
要有存在绝对优势的产品
②
只有交易双方都同意,互换合约才可以更改或终止
③
存在信用风险
④
需要找到合适的交易对手
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【判断题】
优化营商环境的本质是降低制度性交易成本,激发市场活力、社会创造力。
①
正确
②
错误
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随机题目
【简答题】
新兴的培训需求分析方法有那些?
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【简答题】
2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向[填空1]转变。
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【简答题】
在培训成果中,[填空1]的测量内容是动机、对培训项目的反映、态度等相关内容。
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【简答题】
[填空1]是培训成果转化的中间环节。
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【简答题】
人力资源开发包含培训与开发,[填空1]和组织发展。
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【简答题】
[填空1]被认为是员工职业生涯开发取得成功的关键。
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【简答题】
以个人为目标的干预的干预措施有:敏感性训练、管理开发、[填空1]和工作再设计。
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【简答题】
集中化战略的目标是[填空1],并不要求员工具有相同的生产率。
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【简答题】
管理能力开发最合适的培训师是[填空1]。
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【简答题】
[填空1]强调的重点是一般原则适用多种不同的工作环境。
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