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【单选题】【消耗次数:1】
已知某工厂生产三种产品,在掌握其基期、报告期生产费用和个体产量指数时,编制三种产品的产量总指数应采用?
①
加权调和平均数指数
②
加权算术平均数指数
③
数量指标综合指数
④
固定加权算术平均数指数
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相关题目
【多选题】
加权算术平均数指数是一种( )。
①
综合指数
②
总指数
③
平均指数
④
个体指数加权平均数
⑤
质量指标指数
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【多选题】
加权算术平均数指数是一种?
①
综合指数
②
总指数
③
平均数指数
④
个体指数的平均数
⑤
平均指标指数
查看完整题目与答案
【单选题】
已知某企业生产三种产品,在掌握其基期、报告期生产费用和个体产量指数时,编制三种产品产量总指数应采用
①
加权调和数平均指数
②
加权算术平均数指数
③
数量指标综合指数
④
固定加权算术平均数指数
查看完整题目与答案
【单选题】
已知某企业生产三种产品,在掌握其基期、报告期生产费用和个体产量指数时,编制三 种产品产量总指数应采用
①
加权调和数平均指数
②
加权算术平均数指数
③
数量指标综合指数
④
固定加权算术平均数指数
查看完整题目与答案
【单选题】
算术平均数指数是
①
对个体数量指标指数进行平均
②
对个体质量指标指数进行平均
③
对个体数量指标进行平均
④
对个体质量指标进行平均
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【多选题】
平均数指数
①
是综合指数的变形
②
是各个个体指数的平均数
③
其权数可以是总量指标也可以是相对指标
④
是我国目前编制物价指数的常用方法
⑤
有算术平均数指数和调和平均数指数之分
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【判断题】
平均数指数是从个体指数出发,对个体指数加权平均以观察个体指数的平均水平。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在什么条件下,加权算术平均数等于简单算术平均数( )。
①
各组次数相等
②
各组变量值不等
③
变量数列为组距数列
④
各组次数都为1
⑤
各组次数占总次数的比重相等
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【单选题】
简单算术平均数作为加权算术平均数特例的条件是
①
各组权数相等
②
各组权数不相等
③
各组标志值相等
④
各组标志值不相等
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【判断题】
如果权数都相等,则加权算术平均数等于简单算术平均数
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
许多组织都有自己的价值标准和行为理念,某集团倡导:“不管我们在何处营业,我们都要尊重他人的生活方式、习惯、文化和爱好。”这体现了其价值观中的( )。
①
责任
②
自由
③
尊重
④
正直
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【单选题】
在企业的发展活动与学习活动中,“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训,提供明确的指导,帮助理解”属于( )活动。
①
团队
②
指导
③
培训
④
训练
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【单选题】
关于管理者,说法不正确的是( )。
①
管理者的主要职责是完成工作任务
②
管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③
管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制
④
管理者有发号施令的权力
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【单选题】
小新所在公司的车间里噪音很大,照明和通风条件也很差,员工们都很不满意,刘经理被公司派去解决这个问题,他最应该从( )上下手解决这个问题。
①
工作条件
②
福利待遇
③
薪酬水平
④
组织文化
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【单选题】
毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
①
不需授权给团队成员
②
开诚布公
③
给予反馈和赞扬
④
客观并一视同仁
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【单选题】
木森公司为员工的发展提供了多种培训,由此可见,木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除( )之外的角色。
①
挑战者
②
资源提供者
③
教练
④
鼓励者
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【单选题】
书面语言沟通过程中,递送书面材料时应当考虑的内容不包括( )。
①
递送给哪些人
②
他们会提出何种反驳论点及论据
③
他们对这个议题是否事先有所了解
④
如何组织这份文件
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【单选题】
乐天超市服务部经理意识到在员工换班时间,客户付款等待时间过长,针对此问题,他制定了客户意见调查表,广泛征询客户建议,这属于团队决策的( )阶段。
①
作出决定
②
提出多个解决方案
③
获得信息
④
建立选择标准
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【单选题】
运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,说法正确的是( )。
①
通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
②
无需考虑客户意见
③
从供应商的角度分析组织的优势和劣势
④
根据公司高层意见来拟定战
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【单选题】
召开会议过程中常常会出现各种困难局面,对于会议过程中出现的哑场或闷会的局面,做法正确的是( )。
①
公开点名指正批评
②
不予理睬
③
提醒与会者会议的主题是什么
④
借助会议议程表重述讨论的进程或讲明下一步的目标
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