偏执型人格又叫妄想型人格。

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偏执型人格又叫妄想型人格。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “A”型人格是肿瘤病人的典型人格。（）

① 对

② 错

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【判断题】内控型人格的人比外控型人格的人排遣压力的渠道和方式多。

① 正确

② 错误

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【判断题】具有强烈的竞争意识和高度时间紧迫感的人格类型是A型人格。（）

① 对

② 错

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【判断题】具有强烈的竞争意识和高度时间紧迫感的人格类型是A型人格

① 对

② 错

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【判断题】行为不稳定、心境变更反复无常，容易受挫折，时而大发脾气，或郁闷感到空虚，时而又恢复正常是偏执型人格障碍。

① 正确

② 错误

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【单选题】关于Ⅰ型错误和Ⅱ型错误，说法不正确的是

① 欲减小犯Ⅰ型错误的概率，可取较小的α

② 欲减小犯Ⅱ型错误的概率，可取较小的β

③ 欲减小犯Ⅱ型错误的概率，可取较大的α

④ 增大样本含量，可同时避免犯这两型错误

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【多选题】人格分为（）。

① A.虚假的人格

② B.本性的人格

③ C.艺术的人格

④ D.有魅力的人格

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【多选题】关于人格尊严，下列说法错误的有（）。

① A、名誉权主要表现为名誉利益支配权和名誉维护权

② B、良好名誉主要取决于他人对自己的评价

③ C、人格尊严权是人格权的核心，集中体现为名誉权、肖像权、姓名权、生命健康权

④ D、人的名誉集中体现了生命权

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【多选题】在霍兰德职业六边形图中，与传统型、现实型和企业型一一对应的另三个职业及人格类型分别是?。

① 外向型

② 艺术型

③ 社会型

④ 稳健型

⑤ 研究型

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【判断题】小王性格沉默寡言、抑郁內向，处事逆來順受、忍气吞声，他可能是B型人格

① 对

② 错

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【单选题】明兹伯格在“Structure in Fives”中，认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、（）和战略高层组成。

① 中间管理

② 环境

③ 社会文化

④ 技术结构

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【多选题】组织构成的结构性维度包括：（）等。

① 规范

② 专门化

③ 职业化

④ 人员比率

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【多选题】下列属于新劳动法的影响有：（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

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【单选题】虚拟式组织结构的的存在基础是（）。

① 信息网络技术

② 自由市场

③ 合同契约

④ 职能划分

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【单选题】 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

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【单选题】部门设计的实质是（）。

① 设置部门

② 配置职权

③ 进行管理业务重组

④ 流程再造

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【单选题】巴纳德认为组织由人员、岗位、（）和物质等有形因素以及目标、协作和沟通等无形因素构成。

① 设施

② 关系

③ 规则

④ 制度

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【多选题】管理层次设计的主要步骤有：（）。

① 确定基本管理层次

② 推算确定具体管理层次

③ 局部调整

④ 最后确定管理层次

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【单选题】麦考密克认为：在工作评价中，应用最广泛、最有效，并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是（）。

① 职务分析问卷

② 工作要素法

③ 任务清单分析系统

④ 关键事件法

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【单选题】扁平组织结构的优点有：信息传递快、节省管理费用、便于领导了解基层、对下属较多分权、（）等。

① 对领导人素质要求不高

② 有利于解决复杂问题

③ 主管和下属结成较大集体

④ 信息失真大

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