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【判断题】【消耗次数:1】
绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容,它是部门考核的全部。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①
提供人力资源信息
②
预测人员需求
③
决定招聘内容
④
了解劳动力市场的供求现状
⑤
了解国家劳动法规
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的特点?
①
人本性
②
战略性
③
动态性
④
激励性
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【多选题】
在人力资源管理中,绩效评估的作用体现在哪些方面()
①
A为最佳决策提供了重要的参考依据
②
B为组织发展提供了重要的支持
③
C为员工提供一面有益的“镜子”
④
D确定员工的工作报酬提供依据
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?
①
人力资本理论
②
社会公平理论
③
新公共管理理论
④
人性假设理论
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的层次职能?
①
战略性职能
②
基础性职能
③
常规性职能
④
事务性职能
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【单选题】
以下哪一项不能提高人力资源管理效率( )。
①
给教师专业发展机会
②
教师有相对明确的角色定位
③
让教师有“知情权”和“决策参与权”
④
经常指出教师的错误
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【单选题】
下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题?
①
人力资源战略管理滞后
②
用人机制合理
③
绩效管理体制尚未完善
④
培训体系不够健全
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
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【判断题】
绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
差异化策略是解决电子商务中渠道冲突问题的有效方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
高科技企业的核心竞争力只能是技术。
①
正确
②
错误
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【单选题】
电子商务一般的交易过程分为3个阶段,“卖方为本企业的商品做好市场调查和分析,制定销售策略和方式,不断利用互联网站发布广告,诱发客户的需求,给出报价和优惠消息,寻找贸易伙伴和商机,想方设法扩大市场份额等。”这些行为属于( )。
①
“交易前准备”阶段
②
“办理合同履行前手续”阶段
③
“洽谈和签订合同”阶段
④
“交易后处理”阶段
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【单选题】
供应链管理内涵包括哪些流动( )。
①
物流
②
商流
③
信息流
④
以上都包括
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【判断题】
阿里巴巴的收益模式以交易费为主。
①
正确
②
错误
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【判断题】
供应链的核心企业一定是制造商。
①
正确
②
错误
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【多选题】
无线网络的连接设备有( )。
①
无线接入点
②
无线网桥
③
无线网卡
④
无线广域网
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【多选题】
下列关于网络营销与传统营销表述正确的是( )。
①
传统营销利用多种媒体,而网络营销使用单一媒体
②
网络营销消费者主动性强,有更大的自主性
③
传统营销购物耗费的时间和精力大
④
应实现网络营销与传统营销的整合
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【单选题】
消费者在网络商店选购了商品后又想对订单进行修改,那么以下说法中正确的是( )。
①
不可以对订单作任何修改
②
得联系网络商店的相关部门或工作人员进行协调
③
可以修改,但要交纳额外的服务费用作为补偿
④
只要还没有确认订单,就可以进入“我的购物车”中作任何修改
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【单选题】
淘宝商城属于( )B2C电子商务。
①
自有式销售模式
②
自主式销售模式
③
他有式销售模式
④
平台式销售模式
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