幼儿认识社会、学习社会规则、理解人与人之间关系最重要的载体是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 学习

② 交流

③ 游戏

④ 讨论

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【单选题】社会规范主要包括生活规则、学习规则、集体规则、（）道德规范等.

① 交往规则

② 生活规则

③ 公共规则

④ 交通规则

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【单选题】生产关系是人与人之间的

① 政治关系

② 经济关系

③ 利益关系

④ 人际关系

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【单选题】社会心理学把人与人之间心理上的关系称为（）。

① A.人际关系

② B.社会关系

③ C.行为关系

④ D.组织关系

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【判断题】西方经济学背后体现了人与人之间的社会关系，

① 正确

② 错误

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【判断题】道德是一种调节人与人之间，人与社会、人与自然之间关系的一种法则。

① 对

② 错

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【判断题】儒家推崇人与人之间的“和谐”是生态文明观正确处理人与人之间关系的理论渊源。

① 正确

② 错误

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【判断题】人与自然的关系只有通过人与人之间的社会关系才能表现出来。

① 是

② 否

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【判断题】人与自然的关系只有通过人与人之间的社会关系才能表现出来。

① 对

② 错

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【判断题】共产主义社会的和谐只是人与人之间的和谐

① 正确

② 错误

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【判断题】游戏动机事幼儿学习活动中重要的准备。

① 正确

② 错误

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【多选题】人员需求预测的影响因素有哪些？

① 组织外部环境

② 人力构成情况

③ 组织内部环境

④ 人力年龄问题

⑤ 组织的人力资源状况

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【多选题】以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作？

① 上级签字

② 评估备选人才

③ 招聘渠道的分析与选择准备

④ 招聘信息的拟订与宣传准备

⑤ 面试题库与面试官准备

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【多选题】以下哪些内容属于外部招聘策略？

① 广告

② 就业服务机构

③ 人才招聘会

④ 校园招聘

⑤ 员工推荐

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【多选题】招聘策略主要从以下哪几个方面确定？

① 范围策略

② 人员策略

③ 渠道策略

④ 实践策略

⑤ 地点策略

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【多选题】以下哪项属于面试程序中分阶段面试类型

① 初试

② 依序面试

③ 复试

④ 综合评定

⑤ 逐步面试

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【多选题】人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容？

① 对成本收益的评估

② 对录用人数与招聘计划的评估

③ 对录用人员工作质量的评估

④ 对招聘甄选手段的信度与效度的评估

⑤ 对录用人员身体状况的评估

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【多选题】求职简历形式包括哪些内容？

① 线性简历表

② 柱状图简历表

③ 统计简历表

④ 权重简历表

⑤ 传记简历表

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【多选题】以下哪些方法属于人员供给预测的具体方法？

① 统计预测法

② 德尔菲法

③ 替换单法

④ 马尔柯夫预测法

⑤ 目标规划法

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【判断题】招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。

① 正确

② 错误

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