【多选题】【消耗次数:1】
经营资源中的无形资源包括( )。
技术资源
组织资源
商誉
人力资源
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【多选题】 经营资源中的无形资源包括()。
①  技术资源
②  组织资源
③  商誉
④  人力资源
⑤  财务资源
【多选题】 创业资源包括人力资源和( )。
①  财力资源
②  物质资源
③  技术资源
④  组织资源
【多选题】 经 营资源 中的无形资源包括 ?
①  技术资源
②  组织资源
③  . 商誉
④  人力资源
⑤  . 财务资源
【单选题】 人力资源是所有资源中的( )资源。
①  第四
②  第三
③  第二
④  第一
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①  正确
②  错误
【判断题】 广义上,人力资源包括了人才资源;狭义上,人力资源又不同于人才资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
① 
② 
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 配制混凝土用砂的要求是尽量采用()的砂。
①  总表面积小、空隙率大
②  总表面积大
③  空隙率和总表面积均较小
④  空隙率小、总表面积大
【单选题】 普通粘土砖评定强度等级的依据是()。
①  抗压强度的平均值
②  抗折强度的平均值
③  抗折强度的单块最小值
【单选题】 利用煤矸石和粉煤灰等工业废渣烧砖,可以()。
①  大幅提高产量
②  减少环境污染
【单选题】 对混凝土拌合物流动性起决定性作用的是(????)。
①  水泥用量
②  水泥浆数量
③  用水量?
④  水灰比
【单选题】 塑性的正确表述为( )。
①  外力取消后仍保持变形后的现状和尺寸,但产生裂缝
②  外力取消后仍保持变形后的现状和尺寸,不产生裂缝
③  外力取消后恢复原来现状,但产生裂缝
④  外力取消后恢复原来现状,不产生裂缝
【单选题】 在一定范围内,钢材的屈强比小,表明钢材在超过屈服点工作时()。
①  结构易破坏
②  可靠性低,结构不安全
③  可靠性较高,结构安全
④  可靠性难以判断
【单选题】 随钢材含碳质量分数的提高,其性能有何变化?
①  强度提高,塑性下降
②  强度下降,塑性上升
③  强度、硬度,塑性都提高
④  强度,塑性都下降
【判断题】 当用钢筋牌号是HRB335的材料进行帮条焊和搭接焊,可用E4303焊条进行焊接。
①  正确
②  错误
【判断题】 沥青混合料的技术指标有:稳定度、 流值、空隙率 、沥青混合料试件的饱和度。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列()属于热塑性塑料。①聚乙烯塑料 ②酚醛塑料 ③聚苯乙烯塑料 ④有机硅塑料
①  ①②
②  ①③
③  ③④
④  ②③