一个上级管理者直接有效地管理下级的人数属于( )。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 管理层次

② 管理幅度

③ 管理规模

④ 管理范围

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相关题目

【单选题】（）是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度

① 领导层次

② 领导幅度

③ 管理范围

④ 领导人数

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【单选题】管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

① 4人以下

② 4～8

③ 8～10

④ 10～15

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【单选题】管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

① 4人以下

② 4～8

③ 8～10

④ 10～15

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【判断题】由于管理层次越多，相应地各层次的管理幅度就越小，管理活动越精细，管理者的负担也越轻，管理的效果自然也越好。所以，管理层次还是多些好

① 正确

② 错误

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【判断题】综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。

① 正确

② 错误

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【单选题】管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（? ）

① 高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度

② 高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度

③ 高层管理跨度中层管理跨度<基层管理跨度

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【单选题】组织规模一定情况下，管理幅度与管理层次呈

① 正比关系

② 指数关系

③ 反比关系

④ 相关关系

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【判断题】管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）。

① 管理幅度

② 管理层次

③ 管理级别

④ 管理范围

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【单选题】在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为”（）。

① 反比例关系

② 正比例关系

③ 垂直关系

④ 平衡关系

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随机题目

【单选题】格鲁克(W.Glueck)的研究表明，在经济繁荣时期最受欢迎的战略是（）。

① 防御战略

② 发展战略

③ 稳定发展战略

④ 组合战略

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【单选题】在企业并购中，（）属于企业自身的风险。

① 经营风险

② 信息风险

③ 政治风险

④ 体制风险

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【单选题】一个高效率的（）是股票期权激励机制得以顺利推行不可或缺的先决条件。

① 资本市场

② 企业制度

③ 政治环境

④ 管理者

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【单选题】企业在制订战略目标的过程中，应遵循的基本原则不包括（）。

① 灵活性原则

② 可行性原则

③ 时限性原则

④ 例外原则

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【单选题】在SWOT分析模型矩阵中，如果公司拥有内部优势，但外部存在威胁，则适宜采用的战略是（）。

① 发展型战略

② 多元化战略

③ 紧缩战略

④ 先稳定后发展战略

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【单选题】在波士顿矩阵法中，（）类象限是指那些相对市场占有率较高和市场增长率较低的经营单位。

① 明星类

② 现金牛类

③ 问号类

④ 瘦狗类

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【单选题】反映企业经营所得偿付借款利息能力的指标是（）。

① 流动比率

② 速动比率

③ 利息保障倍数

④ 资产周转率

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【多选题】以下哪几项会使供应商变得更有讨价还价能力的条件？（）

① 有令顾客满意的替代品供应

② 供应商的产品已经给购买者制造了很高的转换成本

③ 对供应商来说，购买者是他的重要客户

④ 供应商具有前向整合的能力

⑤ 供应商数量有限

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【多选题】发展战略的类型包括（）。

① 集中生产单一产品或服务的战略

② 相关多样化战略

③ 收获战略

④ 不相关多样化战略

⑤ 纵向一体化战略

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【判断题】一般来说，分散型产业由许多中小企业构成。

① 正确

② 错误

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