【多选题】【消耗次数:1】
影响直接材料耗用量差异的因素有?
工人的技术熟练程度
设备的完好程度
用料的责任心
废品率的高低
材料质量
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【多选题】 影响直接材料耗用量差异的因素有?
①  工人的技术熟练程度
②  设备的完好程度
③  用料的责任心
④  废品率的高低
⑤  材料质量
【单选题】 企业生产设备技术状态完好程度,以“设备完好率”进行考核。( )
① 
② 
【判断题】 从实质上看,直接工资的工资率差异属于用量差异。( )
① 
② 
【单选题】 在用因素分析法分析材料费用时,对涉及材料费用的产品产量、单位产量材料耗用及材料单价三个因素,其因素替代分析顺序是( )
①  单位产量、材料耗用及材料单价及产品产量
②  产品产量、单位产量材料耗用及材料单价
③  产品产量、材料单价及单位产量材料耗用
④  单位产量材料耗用、产品产量及材料单价
【单选题】 设备完好率、故障停机率和设备对均衡生产影响的程度等,是反映企业设备技术状况好坏的主要指标。( )
① 
② 
【判断题】 薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度,薪酬等级数目越少,表明这一职务的技术越复杂。
①  正确
②  错误
【单选题】 在直接材料标准成本差异分析中,材料数量差异等于实际数量与标准数量的差额,乘以标准价格,其中实际数量是指材料的()。
①  采购数量
②  入库数量
③  销售数量
④  耗用数量
【多选题】 根据材料的加工程度可以将材料分为( )。
①  成品材料
②  半成品材料
③  自然材料
④  废旧材料
【判断题】 资本家采取种种手段加强对雇佣工人的剥削,从而提高利润率,因此,利润率的高低,直接表明剥削程度的高低。
①  正确
②  错误
【多选题】 直接材料是指采掘生产过程中直接耗用的材料,包括(  )。
①  催化剂
②  引发剂
③  助剂
④  包装物
随机题目
【单选题】 人力资源部的陈经理希望每位同事都能及时得到部门最新的员工通讯录,最快捷有效的方式是( )。
①  打印出来逐个发放
②  电子邮件
③  打印出来贴在布告栏
④  面对面沟通
【单选题】 小夏和小蒋对工作计划的看法完全不同,小夏认为“计划是没有用的,因为计划赶不上变化”,小蒋则认为“任何工作都需要详细的计划”。关于这二人的观点,说法正确的是( )。
①  小蒋的观点正确,只要是计划,就有用
②  小蒋和小夏都正确,他们对计划有不同的看法
③  小夏的说法正确,对于每天都有变化的工作来说,计划不起作用
④  他们两人的观点都是片面的,变化的工作也可以有合理的计划,计划可以详尽,也可以粗略,只要奏效就行
【单选题】 吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①  为团队成员提供必要的工具
②  学会放手
③  信任下属
④  持之以恒
【单选题】 从客户中直接获取客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一,这一途径的优点是( )。
①  直接可靠
②  具有隐蔽性
③  经过提炼,准确可靠
④  获取信息的过程较长
【单选题】 销售部上个月没有完成指标,赵经理必须找出其中的原因。赵经理最主要的沟通对象应该是( )。
①  上级领导
②  部门成员
③  股东
④  供应商
【单选题】 办公室可通过不同的设计方式来进行道具沟通。办公室设计主要有两种方式:传统式设计和开放式设计,关于传统式设计的说法正确的是( )。
①  没有严密的隔墙
②  各个办公区域之间有明显的界限和独立的空间
③  用各种帘、屏风来充当屏障
④  空间是开放及共用的
【单选题】 小王在进行工作报告中,把与听众联系密切的内容注上重点符号,他这样做有助于( )。
①  传达更多信息
②  展示个人能力
③  吸引听众的参与
④  突显个人兴趣
【单选题】 关于商务文件,说法正确的是( )。
①  辞藻丰富,热情洋溢
②  包含私人情意
③  可以随意改正或补充
④  需要紧扣事实,不需要大量的背景描述
【单选题】 小贺在公司经常自我贬低和自嘲,还常常自责,且优柔寡断,这表明他是一个( )。
①  自信果断的人
②  谦虚的人
③  好斗的人
④  消极自卑的人
【单选题】 小王计划2010年1月3号学完研究生入学考试的所有课程,其中“2010年1月3号”体现了SMART原则中的( )原则。
①  可衡量的
②  可达到的
③  可实现的
④  有时间规定的