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【单选题】【消耗次数:1】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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相关题目
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
智慧城市的特点:()。
①
更透彻的感知
②
更广泛的互连互通
③
更深入的智慧化
④
都不对
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【多选题】
改善民生在原来五项上面又增加了哪两项?
①
幼有所育
②
弱有所扶
③
尊老爱幼
④
义务教育
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【多选题】
大数据威力的来源包括哪些( )?
①
数据量大
②
跨领域的连接
③
一个领域之内的
④
信息不对称的消除
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【多选题】
大数据时代的特征是什么?
①
数据量大
②
类型繁多
③
价值密度低
④
速度快时效高
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【多选题】
数据的流动性增强以后,整个城市就从()和(),向着意义型的城市发展。
①
劳动型城市
②
功能型城市
③
创新型城市
④
都不对
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【多选题】
从传播学角度解释,新兴的网络平台提供了非常大的开放空间,让人们更加有可能享有对信息的()等。
①
监督权
②
表达权
③
知情权
④
参与权
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【多选题】
大数据产生的背景有( )
①
互联网
②
车联网生态系统
③
移动互联网
④
物联网
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【多选题】
实现社会主义现代化,十九大中,习近平总书记提出2035-2050年目标,要建成() 美丽的社会主义国家。
①
富强
②
民主
③
文明
④
和谐
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【单选题】
“一带一路”的战略背景,首先是战略平衡与什么的需要?()
①
稳定周边
②
战略平衡
③
贸易平衡
④
一带一路
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【单选题】
全面建成小康社会需要要()扶贫。
①
精准
②
大量
③
局部
④
都不对
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